형평형 윈 토토는 중소기업의 엄격한 요구와 표준이 되고 있습니다. 저자는 형평형 윈 토토가 기업의 모든 문제를 해결할 수 없으며 세상을 정복하거나 모든 질병을 치료할 수 없다는 것을 개인적으로 이해합니다.
그러나 속담처럼, 지분 윈 토토는 만병통치약이 아니며, 지분 윈 토토 없이는 아무것도 할 수 없습니다. 치열한 시장 경쟁 속에서 중소기업은 시장 기회 부족, 프로젝트 부족, 자금 부족, 인재 부족 등 많은 어려움에 직면해 있습니다.
그러나 지분 윈 토토는 양날의 검입니다. 이를 잘 사용하려면 각 기업의 실제 상황에 따라 맞춤화되어야 합니다.
2년 전, 저는 절강성 천태시 정부 초청으로 지역 중소기업을 대상으로 형평성 윈 토토에 대한 강의를 했습니다. 강의가 끝난 후 많은 기업에서 질문을 주셨는데, 한 기업의 HR이 저에게 깊은 인상을 남겼습니다.
그녀는 여행 용품 회사 출신입니다. 그날 그렇게 많은 사람들이 나에게 질문을 했던 이유는 모두가 공평 윈 토토를 어떻게 해야 하는지 물었기 때문이라고 생각했는데, 이 여성은 공평 윈 토토를 어떻게 해야 하는지 물었습니다. 기업은 예전의 위치로 돌아갈 수 있습니다. 그녀는 그들의 회사가 단 5년 만에 처음부터 연간 영업이익 1억이 넘는 회사로 성장했으며 여전히 매년 50%의 비율로 성장하고 있다고 말했습니다. 팀은 매우 어리다.
1년 전, 사장은 회사를 더 크게 만들고 싶어 회사에 지분 윈 토토를 제공하도록 요청했습니다. 경영진뿐만 아니라 공급업체와 딜러도 모두 지분 윈 토토를 받았습니다. 사장은 "한 단계로 형제가 승리할 수 있습니다. 함께하는 세상." ". 그러나 사람들의 마음은 예측할 수 없습니다. 회사 경영진은 여전히 속이고 속이고 있습니다. 주주인데 왜 더 많은 일을 해야 합니까?
그래서 이 여성은 나에게 사업을 이전의 모습으로 되돌릴 수 있는 아이디어가 있는지 구체적으로 물었습니다. 저는 찹쌀밥을 잘 만들어본 적이 없어서 딱히 요령이 없습니다.
내가 Toutiao와 Moments에서 중소기업을 위한 지분 윈 토토의 실제 전술을 연재한 이후, 일부 기업가 친구들은 내가 신뢰할 수 있는 지분 윈 토토 과정을 추천해주기를 바라면서 나에게 메시지를 남겼습니다. 저는 어떤 교육 기관과도 비즈니스 거래를 하지 않았습니다. 그들이 제공하는 형평성 윈 토토 교육 과정이 무엇인지는 모르겠습니다. 그러나 기업에 형평성 윈 토토를 제공하는 과정에서 몇 가지 다른 것들을 접하게 되었습니다. 기관이 운영하는 지분 윈 토토 사례.
일부 회사는 증권 회사에 지분 윈 토토 운영을 위탁하고, 일부 회사는 법률 회사를 고용하여 운영하고, 일부 회사는 컨설팅 서비스 회사에 지분 윈 토토 계획 설계를 위탁하고, 일부 교육 기관은 기업에 지분 윈 토토를 제공합니다. 거래.
형평 윈 토토 구현을 위해 어떤 유형의 기관이 위탁되었는지에 관계없이 저는 형평 윈 토토를 구현하기 전에 대다수의 기업가가 교육 기관에서 제공하는 형평 윈 토토 과정을 공부하는 데 시간과 돈을 소비한다는 것을 발견했습니다. 많은 교육 기관이 WeChat Moments에서 형평성 윈 토토 교육 과정을 광고하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 상대적으로 큰 일부 교육 기관은 수년 동안 항공기 잡지에 형평성 윈 토토 교육 과정에 대한 광고를 끝없이 게재했다고 합니다. 광고비는 4000만원에 이른다.
일부 기업가들은 형평성 윈 토토 과정에 너무 많은 돈과 시간을 소비하고 형평성 윈 토토를 수행하기 위해 전문 기관을 고용했다고 나에게 불평했지만 구현 결과는 이상적이지 않았습니다. 제가 관찰한 바에 따르면 이러한 상황은 회사가 현지 상황에 적응하지 못하고 자체 상황에 따라 거래 기관을 선택하지 못하기 때문에 발생합니다.
주식 윈 토토 거래 기관을 선택할 때 기업가는 먼저 주식 윈 토토 구현 목적을 종합적으로 분석해야 합니다. 그들은 맹목적으로 추세를 따르고 다른 회사처럼 주식 윈 토토를 수행해서는 안 되므로 저도 주식 윈 토토를 수행해야 합니다. 재작년에 저는 저장성 천태에 있었는데 어떤 회사의 CEO가 3박 4일간의 수업을 듣고 36,800위안을 들여 CEO 수업을 들었다고 했습니다. CEO 클래스는 그들이 지분 윈 토토를 많이 받은 것처럼 느꼈고 Jack Ma와 Ma Huateng이 되기를 바랐고, 그의 동급생들과 함께 현실적인 할인으로 지분 윈 토토를 제공하기 위해 교육 기관에 위탁하기로 계약했습니다. 지분 윈 토토 서비스 수수료로 100만 달러 이상을 지불했습니다.
특히 기업가들이 지분 윈 토토를 구현하기로 결정하기 전에 자신의 회사가 지분 윈 토토를 구현해야 하는 이유에 대해 침착하게 생각해 보기를 바랍니다.
급히 기업공개를 하거나 상장회사에 의해 합병, 인수, 재편되는 경우에는 지분 윈 토토의 적법성과 준수 여부를 고려하고 중개업체나 법률 회사에 위탁할 것을 강력히 권장합니다. 회사 운영에 대한 실제 경험, 상장 계획이 없는 경우, 주식 만들기 형평성 윈 토토는 기업의 경영 효율성을 향상시키기 위한 것입니다. 또는 기업가가 나이가 많고 후임자가 없으며 경영진이 점차 기업을 인수하기를 희망하는 경우 형평성 윈 토토의 초점은 기업의 인적 자원 잠재력을 발견하는 데 있어야 합니다. 의욕 있는 인재에게는 합리적이고 시기적절하며 충분한 윈 토토가 제공되어야 합니다.
특정한 실무 경험을 갖춘 전문 기관을 선택하는 것이 좋습니다. 로펌은 적절한 수수료를 받는 좋은 선택이며, 변호사는 지분 윈 토토 계획과 일치하는 법률 문서 초안을 작성하는 데 자연스러운 이점이 있습니다.
이 기사의 저자: 변호사 Mo Ying, Sh윈 토토hao Law Firm 파트너.
