코로나 바이러스 질병에 대한 선 하이의 노동 문제에 대한 법적 가이드

2019년 말부터 2020년 초까지 전염병 예방 및 통제를 위해 '감염병 예방법' 및 '긴급대응법'에 따라 신종 코로나바이러스 폐렴(2019-nCoV)이 갑작스럽게 발생했습니다. ” 및 기타 관련 법률 및 규정과 함께, 기간 동안 노동 및 고용 관계의 성과를 조정하기 위해 여러 규제 규정이 발표되었습니다. 국무원, 중앙 정부 부서, 상하이 시 정부, 인적 자원 및 사회 보장 부서 등 모든 수준의 당국에 의해 발생합니다.

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이러한 규정 및 조치의 공포 및 이행은 기업의 노동 및 고용 관계의 모든 측면에 영향을 미쳤습니다. 기업에 대한 효과적인 도움.이 지침은 기존 법률 및 규정, 관련 규범 적 규정 및 법적 관행에 기초한 요약 일뿐입니다. 관련 분쟁에 대한 사법 관행, 지원, 피니언이 우세해야한다..

연장 된 휴가, 연기 된 재개 기간 및 임금 및 보수 지불.

국무원 총판에서 발행한 《2020년 춘절 연휴 연장에 관한 통지》에 따르면 2020년 춘절 연휴는 2월 2일(음력 1월 9일)까지 연장됩니다. 일요일), 근무일은 2월 3일(월요일)부터 시작됩니다. 즉, 1월 31일과 2월 1일의 원래 근무일이 휴무일로 조정되고, 2월은 휴무일로 조정됩니다. 2일은 별도의 조정 없이 휴무이므로, 2일 휴무일 연장은 법정휴일이 아닌 방역을 위한 특별휴일이므로 일반 휴무일로 처리되어야 합니다.

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2020 년 1 월 27 일, Hanghai의 모든 종류의 기업은 2 월 9 일 (예 : 2 월 10 일부터) 일찍 작업을 재개 할 것입니다. CIT Y의 정상적인 운영 (물 공급, 가스 공급, 전원 공급, 통신 등과 관련된 산업), 전염병 예방 및 제어 (제조업과 관련된 산업)와 관련된 생명 국가 경제 및 인민 생계와 관련하여 의료 장비, 의학, 보호자는 사람들의 삶을 위해 해당 영역을 낳습니다.).

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일부 사람들은 특별 기간에 대한 토토 사이트 순위들과 함께 토토 사이트 순위들과 협상 할 수 있습니다. 이 특별한시기 중에서, 그리고 함께 일하면 Difficals를 극복하기 위해 함께 일합니다.

2020 년에 발행 된 순환 No.5에 따르면, 고용주는 노동 법의 노동 계약법 40 및 41을 종료해서는 안됩니다 (주로 의학적 치료 만료, 무능, 객관적인 상황에서의 주요 변화를 의미합니다. 노동 계약이 체결되었고 경제 해고)), 정상적인 노동 노동이 2019-NCOV의 토토 사이트 순위즈가 확인되었거나, 의심되는 환자이거나, 팽창 환자와 밀접한 접촉을하고, 검역질 치료 또는 의학적 관찰을 받고있다. 또는 다른 정부에 의한 검역 조치 또는이 기간 동안 노동 계약이 만료되면 의학적 치료 기간의 만료 또는 의료 관찰 기간 또는 응급 조치의 종말로 확대됩니다. 정부에 의해.

우리의 견해로는, Emplayer는 부재 또는 토토 사이트 순위의 엠 플레이어와 계약을 맺어야합니다.

고용주가 노동 계약을 종료 할 수있는 상황 :

근로계약법 조항에 따르면 고용주와 토토 사이트 순위 모두 협상을 통해 노동 계약을 해지할 수 있습니다. 토토 사이트 순위은 채용 조건을 충족하지 못한 토토 사이트 순위에 대해 사직을 통해 노동 계약을 해지할 수 있습니다. 규정을 심각하게 위반하거나, 심각한 규율을 위반하거나, 직무를 심각하게 태만하거나, 이해상충의 원칙을 위반하거나, 범죄를 저지르는 등의 행위를 한 경우, 사용자는 충분한 증거 자료를 바탕으로 근로자가 근로계약을 해지할 수 있습니다. 근로계약법 제39조에 따라 격리치료 또는 의료관찰을 하며, 근로계약법 제40조, 제41조에 구속되지 않습니다.

감염성 질병과 Capeher People의 감염, Emplayer는 징계 및 규정을 통해 범죄를 저지르고, 고용주는 합법적으로 노동 계약을 해지 할 권리가 있습니다..

.이 특수 기업은 기존 전염병을 방지하기 위해 Emplayees가 사전에 업무를 수행하거나 자재적 인 연장전으로 돌아갈 수있는 자격이있는 경우 근무 시간.

토토 사이트 순위이 전염병 발생과 관련된 테러 정보를 조작하는 경우, 토토 사이트 순위이 의도적으로 2019-nCoV와 같은 전염병 병원체를 전파하고 검역을 거부하는 경우 허위 테러 정보를 조작하거나 고의로 전파하는 범죄가 될 수 있습니다. , 강제격리 또는 치료는 위험한 수단으로 공공의 안전을 위협하는 범죄 또는 부주의하게 위험한 수단으로 공공의 안전을 위협하는 범죄를 구성할 수 있습니다. 고용주는 토토 사이트 순위과의 노동 계약을 합법적으로 종료할 수 있습니다.

만료 된 노동 계약의 연장 :62049_62403

우리의 견해로는, 고용주는 토토 사이트 순위과의 노동 계약을 합법적으로 종료 할 권리가 있습니다. 2019-NCOV에 감염된 것으로 확인되었으며 의료 또는 치료 기간 동안 의학적 치료 중입니다..

검역소 치료 또는 의료 관찰 중.

2020 년에 발행 된 원형 No. 5에 따르면, 고용주는 2019 년 NCOV를 획득 한 것으로 의심되거나 의심됩니다. 의학적 관찰, 정부가 시행 한 다른 출현 자들에 의한 검역 조치 또는 사전에 넷으로 인해 그의 의무를 수행 할 수 없으며, Emplay Shou Ld는 마치 자신의 정상적인 업무를 수행 한 것처럼 토토 사이트 순위에게 지불합니다..

우리의 관점에서, 이러한 상황에서, 고용주는 토토 사이트 순위 급여를 지불해야합니다. 그러나 보너스 및 보조금/수당 금액이 성과 또는 미업인/기업과 관련이 있고 결정되는 그의 의무는 정상적인 의무입니다. Enterprise는 차이점에 직면하고 잘 작동하지 않거나 Opetion을 중지했습니다.

새로운 폐렴에 감염된 토토 사이트 순위의 임금 및 보수

시대의 질병은 치료 중이며, 예비 선수는 표지판, 지불 또는 직접 지연을 맡아야합니다.

"감염병 예방"에 관한 법률 제39조에 따라, 주요 전염병 지역에 있거나 주요 전염병 지역을 경유하여 여행하는 토토 사이트 순위의 경우 고용주는 현재 직장에 복귀하지 않도록 요구할 권리가 있습니다. 지정된 장소에서 의료 검역 관찰을 실시하고 기타 필요한 예방 조치를 취하도록 요구하며, 토토 사이트 순위은 "상하이로 복귀한 업무에 대한 건강 관리에 관한 고시"에 따라 법률 및 규정을 준수해야 합니다. 상하이시 공중위생위생위원회, 중점 전염병 지역에 있거나 중점 전염병 지역을 경유하는 사람, 발열 또는 호흡기 증상이 있는 중점 전염병 지역의 사람과 접촉한 사람, 감염이 확인된 사람과 접촉한 사람은 반드시 숙소에 머물러야 합니다. 현재 상하이 일부 지역 당국이나 인민위원회 사무소, 공업지대의 규정에 따라 다른 지역에서 상하이로 돌아오는 사람은 집에서 14일 동안 검역 관찰을 해야 합니다. 그들은 당국이 규정한 이 기간에 출근합니다.

. , 2020 년에 어떤 상황에서, 그들은 원격 온라인 포크 홈에 장비를 갖추지 못한 정상적인 작업을 제공 한 것처럼, 토토 사이트 순위들은 유료 복지 휴가를 사용하거나 T 일의 일정을 조정할 수 있습니다. 연간 휴가 또는 토토 사이트 순위이 연간 휴가를 받거나 토토 사이트 순위이 개인 휴가를 취하거나 토토 사이트 순위과의 협상 후 토토 사이트 순위과 해당 임금을 2019 년까지 협조합니다. -NCOV, 의료 검역 및 관찰이 만료되면 고용주는 직장으로 돌아갈 준비를해야합니다.

토토 사이트 순위이 교통 통제 또는 기타 예방 조치로 인해 정시에 직장에 복귀할 수 없는 경우 고용주에게 상황을 적시에 설명하고 노동법의 규칙 및 규정에서 요구하는 휴가 신청 절차를 거쳐야 합니다. 이 경우, 고용주는 결근이나 규율 위반을 이유로 노동계약을 해지할 수는 없지만, 근로자에게 병원의 진단 및 치료 문서, 지역 사회 또는 단체에 제출하도록 요청할 수 있습니다. 마을 위원회의 서면 지지 성명서 또는 지역 교통 제한 공지 및 기타 자료.

고용주는 집에서 일을 주선하거나, 유급 연금 휴가를 취하거나, 엠블리어가 연간 일정을 조정하거나, 일정을 조정할 수 있거나, 토토 사이트 순위들과 어울릴 수있는 경우 복지 휴가를받을 수 있습니다. 해당 임금 금리 또는 토토 사이트 순위이 사람을 떠나도록 지시합니다.

코로나 바이러스 발생의 영향으로 생산을 중단 해야하는 고용주.

"신종 코로나바이러스 감염으로 인한 폐렴 예방 및 통제 중 노사관계 문제의 적절한 처리에 관한 회람"에 따르면, "신종 코로나바이러스로 인한 폐렴 발생에 대응한 지원 및 보호 조치 시행에 관한 회람" 상하이 인적자원사회보장국에서 발행한 감염' 및 '상하이 자치단체 조치' 제12조 고용주가 전염병의 영향으로 인해 2020년 2월 9일 이후 조업 재개를 추가로 연기하고 연기된 기간이 휴일과 동일한 급여 기간에 해당하는 경우, 고용주는 다음을 지불해야 합니다. 그 밖의 경우, 사용자는 근로자가 수행한 노동량에 따라 양측이 새로 합의한 임금률을 근로자에게 지급할 수 있으나, 근로자에게 임금을 지급해서는 안 됩니다. 현지 최저임금보다 낮은 임금기준

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76689_76951두 당사자가 급여 조정, 근로 교대, 근무 하우스의 단축에 도달 할 수없는 경우, Empoloyer는 30 일 동안 서면으로 Emplayee에 법적으로 통지 한 후, 한 달 연봉 및 경제 보상.

“기업의 임금 지급을 위한 상하이 자치단체의 조치” 제10조에 따라 생산 및 운영에 실제로 어려움을 겪고 있는 고용주가 현금 흐름 부족으로 인해 임금을 제때에 지급할 수 없는 경우, 사용자는 노동조합과 협의를 거쳐 급여 지급을 1개월 유예한다. 사용자는 급여 지급 날짜를 근로자에게 통보하고, 해당 부서에 신고해야 한다. 관할 부서가 아닌 경우, 고용주는 시 또는 구/군 노동 및 사회보장 행정 부서에 신고해야 합니다.

관련 인력은 치료 ment 및 질병 prventiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiontiont토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위ttontont토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위t토토 사이트 순위tonto를 수행하는 데 감염되었습니다. 관련 법률 및 규정에. 관련 부상 보험, 혜택은 관련 법률 및 규정에 의해 규정 된 표준에 따라 배출 자들이 지불해야합니다.

주요 전염병 분야에서 일하도록 고용주가 지정 한 의료진 이외의 토토 사이트 순위이 감염자 인 경우 14 조 (5)에 따른 업무 관련 부상의 신청 업무 관련 부상 보험 (2010 개정)에 대한 규정 (2010 년 개정)은 "토토 사이트 순위이 자원 봉사자로 지정된 의료진 이외의 의료진이 2019-NCOV에 팽창하는 경우에 부상을 입었다는 규정 그녀는 업무 관련 부상 보험 규정 (2010 개정)에 관한 규정 15 (2) 조에 따라 업무 관련 RY에 대한 관리 노동 보안부에 신청서를 제출할 수 있습니다. 비상직 및 디스크로서의 관심사 또는 공익 ". 직장 여행 또는 자원 봉사자로서 2019-NCOV에 감염된 토토 사이트 순위으로서 직장 관련 여관이 있다고 판단 될 것입니다

우리의 견해로는 직장에서 중간 토토 사이트 순위보다 팽창 된 경우, 직장 토토 사이트 순위보다 토토 사이트 순위이 2019 년에 감염된 경우 부상을 입어야합니다. -NCOV는 작업 시간에 직장에서 직장에서 직접 또는 48 시간 이내에 사망하며, 근로 관련 부상 결정을 위해 LAR Security의 관리 부서에 신청서를 제출할 수 있습니다.

노동 분쟁 사건 수락 및 제한 법령

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전염병에 의한 노동 및 인원 분쟁 중재 불안이 제한 법령으로 소송을들을 수 없으면 제한 법령이 연장 될 수 있습니다..

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작업 시작 전후의 긴급 보호 조치 및 토토 사이트 순위 정보 수집

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“감염병 예방법” 제31조에 따라 모든 단체와 개인은 제54조에 따라 감염자 또는 감염 의심자를 발견한 경우 관할 질병 예방 및 통제 기관이나 의료 기관에 즉시 보고해야 합니다. 위에 언급된 법률에 따라 공중보건행정부는 전염병 발생 기관 및 현장에 들어가서 조사를 수행하고 관련 문서를 참조 및 복사하며 샘플을 수집할 권한이 있습니다. 검사를 받는 기관은 어떠한 방해나 거부 없이 공중보건행정부에 협조해야 합니다.

따라서 고용주는 토토 사이트 순위이 머물렀던 장소에 관한 정보 등 전염병 확산의 예방 및 통제에 대한 필요를 충족시키기 위해 합리적인 범위까지 토토 사이트 순위의 여행 및 건강 상태에 대한 정보를 수집할 권리가 있습니다. 춘절, 토토 사이트 순위이 접촉한 사람, 토토 사이트 순위의 발열 여부에도 불구하고, 고용주는 수집된 정보가 불법적으로 공개되지 않도록 기밀 조치를 취해야 합니다. 감독 및 검사와 관련하여 전염병 발생 시 지체 없이 공중보건행정부에 보고하고 관련 데이터를 제공합니다.

우리는 고용주가 발행 한 전염병을 처리 할 때 예방 및 통제 조치에 따라 직장을 재구성해야합니다. 다양한 수단, 이메일, 우편물 등을 사용하여 토토 사이트 순위들을 효과적으로 보호하기 위해 기존 전염병과 보호 조치에 대한 지문은

우리는이 지침 이이 어려운 경우 법적 문제를 해결하는 데 도움이되기를 바랍니다.