最近，エルドアカジノ 口コミ、2019 年を通じて事件を通じて改革を推進する取り組みを要約し、整理する。規律検査監督局の主な仕事と成果、問題があります、2020 年の事例ベースの改革作業計画は、グループの事例ベースの改革作業を 3 つの側面から要約しています。今年から，Yuzi Holding Group は、省財務局の党グループの「コミュニケーション、調査、実施」に準拠しています<通知事例を通じた改革推進のための特別活動計画の推進に関する霊的通知，実際の状況に基づく，時間ノードを比較，洗練された特別活動計画，「6つの検査」を中心に自己検査活動を意識的に実施，問題の方向性を遵守する，釘打ちの精神で問題を厳しく把握し修正する。
統計によると，2019 年 11 月現在，グループは上司が発行した事例集を研究し、200 件の典型的な事例を積極的に収集しました，警告教育を30回以上実施；130 人が警告教育を受けました，民主的生活会議を 2 回開催，訴訟を通じて改革を促進するというテーマに関する民主的な人生会議が 1 回；6 つの問題がケースを通じて調査され、修正されました，5 つのリスク ポイントをチェック，監督と検査を3回実施；修正期間中に 3 つの新しいシステムが作成されました，2 リビジョン システム；党員と幹部向けに合計 210 件の是正報告書を収集，事例を通じて改革を推進したリーダーシップ チームの経験に関する 2 つの記事も提出しました。
来年，エルドアカジノ 口コミ省は高い基準を遵守します、事例を通じて改革を推進するため、質の高い取り組みを実施する，「3 つの組み合わせ」に重点を置く，ケースベースの改革作業の正常化を促進する、施設化。