——中国東方電気集団有限公司

発電設備業界の現在の過剰生産能力を踏まえて、エネルギー構造の徹底的な調整と「3060」開発戦略の新たな出発点，「市場志向のエルドアカジノ 稼ぎ方の推進」に焦点を当てる，開発の活力を高める、効率性と核となる競争力」がエルドアカジノ 稼ぎ方作業の主軸である，「コーポレート・ガバナンス機能の最新化」を推進する、産業レイアウトの最適化と構造調整、混合所有権エルドアカジノ 稼ぎ方、3 つの制度エルドアカジノ 稼ぎ方、党の指導を堅持し、党建設を強化する」およびその他の 5 つの特別行動，主要分野で「3つのブレークスルー」を達成、「2 つの改善」を達成。

1. しっかりしてください「Yiniubi」（終身雇用制度と契約管理），3 つの制度エルドアカジノ 稼ぎ方の包括的な深化を促進する，チームの活力を最大限に刺激する。まず、終身雇用制度とエルドアカジノ 稼ぎ方者の契約上のエルドアカジノ 稼ぎ方に重点を置く"ニウ ノシ"。権利と責任の明確化による、契約評価、給与の差別化、退所施設の要件，在職期間の業績と給与目標を発表するために入札を採用、経営者が入札を選択して組閣を決定する「入札選択とシステムベースの組閣」。2 つ目は、契約上の在職期間制度の管理によって推進されます，3つの制度のエルドアカジノ 稼ぎ方をさらに深化させる。強力なインセンティブと厳しい制約のある給与配分メカニズムを確立する，制限付き在庫の繰り上げによる、超過利益の分配、ボーナス、さまざまな中長期インセンティブ，そして拘束機構を強化する、厳格な評価。

2. フォーカス「3 つのエリア」 (3 つの新しい、いっぱい、出口)，「3 つの標準構成」の実装、クワッド同期」，混合による変換メカニズムの促進。まず集中する「3 つの新しい 1 つの完全な 1 つの出口」フィールド，分類ごとに混合改革を推進する。2 つ目は「3 つの標準構成」，「改革を促進するための混合」を効果的に推進。つまり: プロフェッショナルマネージャー制度の推進、エルドアカジノ 稼ぎ方取締役会の権限の実施、企業の給与総額申告システム管理の導入。同時に、エルドアカジノ 稼ぎ方差別化された管理と制御の要件を強調する，権限と委任のリストを作成する，常勤取締役および監督者の任命を承認，混合所有制改革企業に対するガバナンスに基づく管理を強化する，混合所有制改革企業の運営メカニズムの変革を効果的に推進する。第三は、混合所有制改革企業における党建設作業の「四つの同期」を強化することである。生産および運営への党の構築の統合を引き続き深めます，党全体の指導力を維持し強化する，改革と発展に対する強力な保証を提供する。

3. プロミネンス「3つの力」(圧力を与える)、活性化力、強力な能力)，科学研究制度とメカニズムのエルドアカジノ 稼ぎ方を推進する，科学技術における自立と自立の促進。最初は圧力をかけることです，主要なイノベーションプラットフォームである東洋総合研究所に企業エルドアカジノ 稼ぎ方を実施，会社の目標を部門の目標に分解する、ポジション目標，社内のあらゆるレベルでの責任の分解を促進する、圧力は層ごとに伝わります、強力な刺激。2つ目は活性化力，イノベーション奨励制度を再構築する。過去 3 年間にさまざまな科学研究とイノベーションの賞を受賞しました3,000万元，科学研究者の熱意を大いに動員。3つ目は強力な能力，革新的な青少年科学技術人材育成メカニズム，苗の選定から順次栽培を実施，「ペア」を取ります、ガイド、負担者、はしごを建てるなどの対策，「若者のバックボーン」を作成する、傑出した才能、「プロフェッショナル リーダー」の 3 レベルの科学研究人材チーム システム。

4.周囲「ワンライン」（価値創造力向上のメインライン），非効率な生産能力から断固として撤退し、歴史に残された問題に対処する，構造の最適化と調整を実現する。まず、将来に焦点を当てて積極的に計画し、その後に続く「2つ限り」の原則に基づき、非効率な生産能力から断固として撤退。2 つ目は、「デッドロックに対処し、困難を解決する」ための複数の戦略を実装することです。シャットダウンによる廃棄、再編と統合、破産と組織再編、エルドアカジノ 稼ぎ方改善とその他の方法，「行き詰まり企業」の処分とエルドアカジノ 稼ぎ方を完全に完了する，「止血」を達成。第三は、社会的機能の移転を完全に完了することです。