河南中宇信用促進有限公司は河南省委員会および省政府によって承認されています，州政府の国有資産監督管理委員会の承認，中原裕子投資控股有限公司（以下「裕子ホールディングス」）が率いる河南省初の省信用改善機関，中部平原における信用補完ツールの不足を埋める。エルドアカジノ ログインの登録資本金は40億元です，実際の管理者は河南省政府国有資産監督管理委員会である。
Zhongyu Credit Enhancement は、国内で一流の信用補完機関となるよう取り組んでいます，「債券信用強化 + 債券投資 + 債券取引と処分」をカバーするフルサイクルの債券信用投資サービスを作成，河南省の主要戦略を中心に展開、重要エリア、主要産業の支援に注力する，銀行間市場全体のビジネス、為替市場と現地の金為替市場，各種カバードボンド、信頼、基金、資本、派生商品とその他のカテゴリ，信用格付けの低い河南省企業の債券発行と資金調達ニーズを満たす，州内の社債の流動性と価格安定を支援する，質の高い経済的および社会的運営を促進する。
1. 選択の原則
(1) 人材の質と職務要件を一致させるという原則を遵守します。
(2) 一般、正義、まあまあ、コンテスト、メリット選択の原則;
(3) 能力と政治的誠実さを兼ね備えた人材を任命する原則。
2. 役職の選択と責任
役職: エルドアカジノ ログインゼネラルマネージャー
候補者の数: 1
勤務地: 鄭州
役職の責任:
1、関連する国の政策およびエルドアカジノ ログイン定款による，エルドアカジノ ログインの発展戦略計画、目標、タスクを整理して策定する；
2、会長の指揮のもと，エルドアカジノ ログインの総合的な日常運営と管理を統括する；
3、エルドアカジノ ログイン全体の事業計画の実施を主導し、組織する責任を負います，対象タスクの分解と実施の監督；
4、事業投資プロセスと管理システムの確立と最適化を担当，健全な管理を確保する、正常に動作；
5、従業員のチーム構築を担当，専門分野の作成、非常に有能なチーム。
3. 職位要件
1. 中国国籍を有し、50 歳未満であること。
2、学士以上，財務/会計または管理関連の専門的背景をお持ちの方。
3、10 年以上の金融経験がある、金融企業での関連経験，企業の管理職を 3 年以上務めている。
4、優れた職業倫理と業界での評判を持っている，厳格なスタイル。
5、企業の全体的な運営に精通している，優れた戦略的思考と戦略的実行能力，高度な管理概念を持っている，チームのリーダーシップにおける傑出したパフォーマンス。
6、州レベル以上の信用促進エルドアカジノ ログイン、金融エルドアカジノ ログイン、資産運用エルドアカジノ ログインの副本部長以上、または銀行の金融市場部門担当副頭取以上の実務経験のある方優遇。
7、法律および規制で規定されているその他の資格要件を満たす，法律や規制で定められた禁止事項はありません。
IV. 選択手順
この募集作品は発表に合わせて公開されます、登録、資格審査、筆記試験の評価、エルドアカジノ ログインタビュー、組織検査/身元調査、任命前の発表とその他の手続きが進行中。
(1) 採用公告の公開。この選択は中原裕子投資控股有限公司の公式ウェブサイトを通じて行われる予定、人材採用のための公式ウェブサイト、河南日報の公式ウェブサイトおよびその他のチャネルで採用発表を掲載，申請者はダウンロードする必要があります: 添付ファイル「河南中裕信用促進有限公司選考申請書」，フォームに記入してメールで送信してください: yuzizhaopin@163.com。登録締め切り 2022 年 4 月 16 日 18:00。
連絡先: リー先生
連絡先番号: 010-86207216
(2) 注意事項。オンライン登録時に次の情報を電子的に送信するか、スキャンして送信してください，圧縮パッケージで電子メール (yuzizhaopin@163) に送信してください.com)エルドアカジノ ログイン応募フォーム、電子履歴書、最近の 2 インチの証明写真、IDカード、学歴証明書、学位証明書、職業（実務）資格証明書、専門的および技術的資格 (職位) 証明書、主な名誉証明書。圧縮ファイル名の命名方法: "名前+申請会社+申請役職"。
応募者は提出された資料の信頼性に対して責任を負います。選考プロセス全体が検討されます。，詐欺行為を行う者，確認後，テストまたは予約への参加資格を直ちに取り消します。
5. 管理方法と報酬
(1) エルドアカジノ ログインは専門のマネージャーに従って選抜された人材を管理します，任命制度と在職期間制度の導入，任期は 3 年。初めて採用される専門管理者には試用期間制度を導入，試用期間は 6 か月です。試用期間後に評価に合格した者は正式に任用可能，学期末の評価に合格した人は再雇用可能。
(2) 給与。雇用されている職員の報酬には、基本年俸と業績奨励金などが含まれます。市場の同様の人材の全体的な給与水準を参照，競争力のある給与パッケージを提供する。国および河南省の関連規制に従って人材を採用，基本的な社会保険を支払う、住宅積立基金など。
6.その他の事項
このセレクションはサードパーティ組織によって企画されています。この発表に記載されていない事項の説明は河南中裕信用促進有限公司が担当します。
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