중화인민공화국 주석령
20번.
"중화인민공화국 사설 토토법"은 2018년 12월 29일 중화인민공화국 제13기 전국인민대표대회 상무위원회 제7차 회의에서 개정 통과되었습니다. 개정된 "사설 토토법" 중화인민공화국법'이 2019년 6월 1일부터 공포되어 시행된다.
시진핑 중화인민공화국 주석
2018년 12월 29일
중화인민공화국 공무법
(2005년 4월 27일 의장 명령 제35호에 의해 발행, 2017년 9월 1일 의장 명령 제76호에 의해 개정, 2018년 12월 29일 의장 명령 제20호에 의해 개정)
디렉토리
제1장 일반 조항
제2장 사설 토토의 조건, 의무 및 권리
제3장 직위, 계급 및 레벨
제4장 모집
5장 평가
제6장: 직위 및 순위의 임명 및 해임
제7장 직위, 승격 및 강등
제8장 보상
제9장 감독 및 처벌
10장 훈련
11장 의사소통 및 회피
제12장 임금, 수당 및 보험
제13장 사임 및 해고
14장 은퇴
제15장 불만 및 고발
16장 직업 임명
17장 법적 책임
제18장 보충 조항
제1장 일반 조항
1조사설 토토 경영을 표준화하고, 사설 토토의 정당한 권익을 보호하며, 사설 토토에 대한 감독을 강화하고, 사설 토토의 올바른 직무수행을 촉진하며, 수준 높은 전문성을 구축하기 위해 신념, 국민에 대한 봉사, 근면과 실용주의, 책임을 질 수 있는 용기, 성실함 사설 토토은 헌법에 따라 이 법을 제정합니다.
제2조이 법에 언급된 사설 토토은 법에 따라 공무를 수행하고 국가 행정 기관에 포함되며 급여와 혜택이 국가 재정에서 부담되는 직원을 의미합니다.
사설 토토은 간부팀의 중요한 부분이고 사회주의 운동의 중추이며 인민의 사설 토토입니다.
제3조이 법은 사설 토토의 의무, 권리 및 관리에 적용됩니다.
법률에 사설 토토 주요 구성원의 창설, 임명, 해임 및 감독과 감독관, 판사, 검사 등의 의무, 권리 및 관리에 관한 다른 조항이 있는 경우 해당 조항이 우선합니다. .
제4조사설 토토 제도는 중국 공산당의 지도를 견지하고 마르크스-레닌주의의 지도, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론, "3개 대표"의 중요 사상, 과학적 발전관을 견지하며, 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상, 사회주의 기본노선의 초급단계 관철, 신시대 중국공산당 조직노선 관철, 당 간부관리 원칙을 견지한다.
5조사설 토토 관리는 공개, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하며 법적 권한, 조건, 표준 및 절차에 따라 수행됩니다.
6조사설 토토 관리는 감독, 제한, 인센티브 및 보장을 동등하게 강조하는 원칙을 준수합니다.
제7조사설 토토을 임명할 때 우리는 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖고, 도덕성을 최우선으로 하고, 전 세계에서 사람들을 임명하는 원칙을 고수하고, 능력주의를 고수하고, 직업을 먼저 고수하는 원칙을 고수해야 합니다. 공정성과 품위, 정치적 기준을 강조하고 업무 성과에 중점을 둡니다.
제8조국가는 관리 효율성과 과학 수준을 향상시키기 위해 사설 토토의 기밀 관리를 실시합니다.
9조사설 토토은 취임 시 법률 규정에 따라 공개적으로 헌법에 대해 선서를 해야 합니다.
제10조사설 토토이 법에 따라 직무를 수행하는 행위는 법의 보호를 받습니다.
제11조사설 토토의 급여, 복리후생, 보험, 채용, 보상, 교육, 해고 등에 필요한 자금은 재정예산에 포함되어 보장되어야 합니다.
제12조중앙사설 토토부는 전국 사설 토토의 종합적인 관리를 담당합니다. 현급 이상의 지방 사설 토토 부서는 해당 관할 구역 내 사설 토토에 대한 포괄적인 관리를 담당합니다.
제2장 사설 토토의 조건, 의무 및 권리
제13조사설 토토은 다음 조건을 충족해야 합니다:
(1) 중화인민공화국 국적을 가짐;
(2) 18세 이상;
(3) 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도부 및 사회주의 체제를 지지사설 토토.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 인격을 가지고 있어야 사설 토토.
(5) 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있어야 사설 토토.
(6) 직업 요건을 충족하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있습니다.
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제14조사설 토토은 다음 의무를 수행해야 합니다:
(1) 헌법에 충실하고, 헌법과 법률을 모범적으로 준수하고 의식적으로 보호하며, 중국 공산당의 영도를 의식적으로 받아들입니다.
(2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예 및 이익을 보호사설 토토.
(3) 국민에게 충성하고, 진심으로 국민에게 봉사하며, 국민의 감독을 받아들입니다.
(4) 의무에 충실하고, 부지런하고 성실하며, 법에 따라 상사의 결정과 명령을 따르고 이행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 직무를 수행하고 업무의 질과 효율성을 향상시키기 위해 노력사설 토토.
(5) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지하십시오.
(6) 사회주의 핵심 가치 실천에 앞장서고, 법치를 준수하고, 규율을 준수하고, 직업 윤리를 준수하고, 사회 윤리 및 가족 미덕의 모범이 됩니다.
(7) 정직하고 공정하며 올바르다.
(8) 법률에 규정된 기타 의무.
제15조사설 토토은 다음과 같은 권리를 누립니다:
(1) 직무 수행에 필요한 근무 조건을 확보사설 토토.
(2) 법적 이유나 법적 절차 없이 직위에서 해임되거나 강등되거나 해고되거나 처벌되지 않습니다.
(3) 급여를 받고 혜택과 보험 혜택을 누립니다.
(4) 교육에 참여사설 토토.
(5) 기관의 업무와 리더십에 대해 비판과 제안을 사설 토토.
(6) 불만 사항 및 고발을 제기사설 토토.
(7) 사직을 신청사설 토토.
(8) 법률이 제공하는 기타 권리.
제3장 직위, 계급 및 레벨
제16조국가는 사설 토토 직위에 대한 분류 시스템을 시행합니다.
사설 토토 직위는 사설 토토 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 종합 관리, 전문 및 기술 및 행정 법 집행 범주로 나뉩니다. 이 법에 따르면 별도의 관리가 필요한 특수한 성격의 직종에 대해서는 다른 직종을 추가할 수 있다.
제17조국가는 사설 토토 직위와 직위의 평행 체계를 시행하고 사설 토토의 범주와 책임에 따라 사설 토토 지도자 직위와 직급 순서를 설정합니다.
제18조사설 토토의 지도자 직위는 헌법, 관련법규 및 제도적 규정에 따라 정해집니다.
리더십 수준은 다음과 같이 나뉩니다: 국가 수준 교장, 국가 수준 부관, 성 및 장관 수준 교장, 성-장관 부관, 부서 및 국 수준 교장, 부서 및 국 수준 부관, 카운티 수준 교장, 카운티 수준 부관 및 타운십 수준 타운십 수준의 정규직 및 차관 수준 직위입니다.
제19조: 사설 토토의 직급은 부서 또는 국급 이하로 정한다.
종합관리사설 토토의 직급은 다음과 같습니다: 1급 조사관, 2급 조사관, 1급 연구원, 2급 연구원, 3급 연구원, 4급 연구원, 1급 서기 , 2급 수석 섹션 회원, 3급 수석 섹션 회원, 4급 수석 섹션 회원, 1급 섹션 회원 및 2급 섹션 회원.
종합관리직 이외의 직위에 있는 사설 토토의 직위는 이 법에 따라 국가에서 별도로 규정합니다.
제20조각 기관은 결정된 기능, 사양, 인력 할당량, 직위 수 및 구조적 비율에 따라 자체 기관의 사설 토토에 대한 특정 직위를 설정하고 각 직위에 대한 직무 책임과 자격을 결정합니다.
제21조사설 토토의 지도자 직위와 직급은 해당 수준에 일치해야 합니다. 사설 토토의 지도직, 직급, 직급의 상응관계는 국가가 규정한다.
업무 요구와 지도자 직위 및 직위 간의 상응 관계에 따라 사설 토토이 보유한 지도자 직위 및 직위는 서로 양도되거나 겸직될 수 있으며 규정된 자격을 충족하는 사람은 지도자 직위 또는 직위로 승진될 수 있습니다. .
사설 토토의 수준은 지도자의 지위, 직위, 도덕적 성과, 업무 성과 및 자격에 따라 결정됩니다. 동일한 직위와 직급에 있는 사설 토토은 국가 규정에 따라 승진할 수 있습니다.
사설 토토의 리더십 위치, 계급 및 수준은 사설 토토의 급여 및 기타 혜택을 결정하는 기초입니다.
제22조인민경찰, 소방구조대원, 세관, 재외공관 및 기타 사설 토토의 업무특성에 따라 국가는 그들의 지도직위와 직급에 상응하는 직급을 정한다.
제4장 모집
제23조113854_113905
민족자치지방이 전항의 규정에 따라 사설 토토을 모집할 경우 법률 및 관련 규정에 따라 소수민족 지원자에게 적절한 배려를 하여야 한다.
제24조중앙 기관 및 직속 기관의 사설 토토 모집은 중앙 사설 토토 부서에서 조직합니다. 지방 각급 기관의 사설 토토 채용은 성급 사설 토토 행정 부서가 주관한다. 필요한 경우 성급 사설 토토 행정 부서는 채용을 주관하도록 지역 시 사설 토토 행정 부서에 위임할 수 있다.
제25조: 이 법 제13조에 규정된 조건을 충족하는 것 외에도 사설 토토 시험 지원자는 성급 이상 사설 토토 기관이 규정한 직위 제안에 요구되는 자격을 충족해야 합니다.
국가에서는 처음으로 행정처벌결정, 행정재심, 행정재판 및 법률고문 등의 업무에 종사하는 행정기관 사설 토토에 대하여 통일된 법률전문자격시험제도를 실시한다. 국무원은 관련 부서와 협의하여 이를 조직하고 실시한다.
제26조다음 인력은 사설 토토으로 채용될 수 없습니다:
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자
(2) 중국 공산당에서 추방된 자;
(3) 공직에서 해고된 자;
(4) 법률에 사설 토토 배임죄로 공동처벌 대상으로 등재된 경우;
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제27조사설 토토 모집은 규정된 설립 할당량 내에서 이루어져야 하며 이에 상응하는 공석이 있어야 합니다.
제28조사설 토토을 모집할 때 모집 공고를 발행해야 합니다. 채용 공고에는 채용할 직위, 정원 수, 지원 자격, 제출해야 하는 지원 자료 및 기타 지원 지침이 명시되어야 합니다.
모집 기관은 시민이 시험에 쉽게 지원할 수 있도록 조치를 취해야 사설 토토.
제29조채용 대행업체에서는 지원자격에 따라 지원서를 검토사설 토토. 지원자가 제출하는 지원서류는 사실과 정확해야 사설 토토.
제30조131953_132011
제31조모집기관에서는 시험성적에 따라 후보자를 결정하고 자격심사, 검사 및 신체검사를 실시사설 토토.
신체검사의 항목과 기준은 직무요건에 사설 토토 결정됩니다. 구체적인 조치는 중앙공무부가 국무원 위생행정부서와 회동하여 제정한다.
제32조모집기관에서는 시험성적, 검사상태, 신체검사 결과를 바탕으로 모집할 후보자 목록을 제안하고 공개사설 토토. 홍보 기간은 영업일 기준 5일 이상이어야 사설 토토.
공시 기간 후, 1급 중앙 채용 기관은 채용할 인력 목록을 중앙 사설 토토 행정 부서에 제출하여 기록을 보관해야 합니다. 지방자치단체 차원의 사설 토토 행정 부서에 채용됩니다.
제33조특별 직책에 대한 사설 토토 채용은 단순화될 수 있으며, 지방 이상 사설 토토 부서의 승인을 받아 다른 평가 방법이 채택될 수 있습니다.
제34조신규사설 토토의 수습기간은 1년입니다. 수습기간에 합격한 자는 임용되며, 합격하지 못한 자는 취소된다.
5장 평가
제35조사설 토토에 대한 평가는 관리 권한을 기반으로 해야 하며 정치적 자질 및 업무 성과 평가에 중점을 두고 사설 토토의 도덕성, 능력, 근면, 성과 및 성실성을 종합적으로 평가해야 합니다. 평가지표는 직종별, 기관별 수준에 따라 별도로 설정됩니다.
제36조사설 토토에 대한 평가는 일반평가, 특별평가, 정기평가로 구분됩니다. 정기평가는 통상평가와 특별평가로 구분됩니다.
제37조비지도 사설 토토에 대한 정기 평가는 연간 평가 형식이어야 합니다. 먼저, 개인은 직무와 관련 요구사항에 따라 대중의 의견을 들은 후, 담당 리더가 평가 등급에 대한 제안을 제시하고, 해당 기관의 담당자 또는 권한을 부여받은 사람이 제안합니다. 평가위원회에서 평가등급을 결정합니다.
주요 구성원에 대한 평가는 관련 규정에 사설 토토 관할 당국에 의해 처리됩니다.
제38조정기 평가 결과는 우수, 유능, 기본 유능, 무능력의 4등급으로 나뉩니다.
사설 토토은 정기 평가 결과를 서면으로 통보받습니다.
제39조정기 평가 결과는 사설 토토 직위, 직위, 직위, 등급, 급여 조정은 물론 사설 토토 보상, 교육 및 해고를 위한 기초로 사용됩니다.
제6장: 직위 및 순위의 임명 및 해임
제40조사설 토토의 지도자 위치는 선발, 임명 및 임명 시스템의 적용을 받습니다. 사설 토토 직급은 임용제도와 임용제도를 따릅니다.
지도 회원의 직위는 국가 규정에 사설 토토 임기 동안 적용됩니다.
제41조선거 제도 하의 사설 토토은 선거 결과가 발효되면 선출직을 맡게 됩니다. 임기 만료 시 재선출되지 않거나 사임하거나 임기 중에 해고되거나 해고되는 경우 해당 직위는 다음과 같습니다. 종료되었습니다.
제42조임용제에 따른 사설 토토이 시보 평가에 합격하거나 직위나 직위가 변경되거나 기타 상황으로 인해 직위나 직위의 임명이나 해임이 필요한 경우, 그는 관리 권한과 규정된 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.
제43조사설 토토의 임명은 규정된 설립 할당량과 직위 수 내에서 이루어져야 하며 그에 상응하는 공석이 있어야 합니다.
제44조업무상의 필요로 인해 기관 외부에서 시간제로 일하는 사설 토토은 관련 기관의 승인을 받아야 하며 시간제 보수를 받을 수 없습니다.
제7장 직위, 승격 및 강등
제45조사설 토토이 지도자 위치로 승진할 때 그는 제안된 직위에 필요한 정치적 자질, 업무 능력, 교육 수준 및 서비스 경험 측면에서 조건과 자격을 충족해야 합니다.
사설 토토 지도자 직위는 단계적으로 승진되어야 합니다. 특히 탁월하거나 업무상 특별한 필요가 있는 사람은 규정에 따라 예외적으로 승진하거나 도약승진할 수 있다.
제46조사설 토토은 다음 절차에 따라 지도자 위치로 승진됩니다.
(1) 모션;
(2) 민주당 추천;
(3) 검사 대상을 결정하고 검사를 구성사설 토토.
(4) 관리 권한에 따라 논의하고 결정사설 토토.
5) 임명 절차를 수행사설 토토.
제47조부서나 국급 이하의 직위에 공석이 있고, 해당 사설 토토에 적합한 후보자가 없는 경우, 적절한 방법을 통해 대중 중에서 후보자를 선출할 수 있습니다.
제48조사설 토토이 간부로 승진할 경우 관련 규정에 따라 임용 전 홍보 제도와 수습 기간 제도를 시행해야 합니다.
제49조사설 토토은 단계적으로 승진해야 합니다. 후보자는 민주적 추천 또는 민주적 평가 결과를 참조하여 개인의 도덕적 성과, 업무 성과 및 자격을 기준으로 결정되며 공개 후 관리 권한에 따라 검토 및 승인됩니다. 발표.
제50조사설 토토의 직위는 승격되거나 강등될 수 있습니다. 현재 직위나 지위에 부적합하거나 무능한 사람은 조정됩니다.
사설 토토이 연간 평가에서 무능력자로 판정되면 규정된 절차에 따라 한 직위 또는 직급으로 강등됩니다.
제8장 보상
제51조뛰어난 성과, 중요한 업적 및 공헌 또는 기타 뛰어난 업적을 이룬 사설 토토 또는 사설 토토 집단에게 보상이 제공됩니다. 보상은 정기적인 보상과 시기적절한 보상을 결합하고, 영적인 보상과 물질적인 보상을 결합하며, 영적인 보상에 중점을 두는 원칙을 고수합니다.
집단 사설 토토에 대한 보상은 설립 순서에 따라 구성된 조직이나 특별한 임무를 수행하기 위해 구성된 작업 그룹에 적용됩니다.
제52조사설 토토이나 사설 토토 집단이 다음과 같은 상황에 해당하면 보상이 주어집니다:
(1) 직무에 충실하고 적극적으로 일하며 책임을 맡는 용기가 있고 업무 성과가 뛰어난 사람
(2) 법을 준수하고, 정직하고 정직하며, 품위 있는 스타일을 갖고, 공정하게 행동하며, 뛰어난 롤모델을 갖고 있는 사람
(3) 직장에서 발명을 하거나 합리적인 제안을 하고 상당한 경제적 또는 사회적 이익을 달성하는 행위,
(4) 국가 단결을 강화하고 사회 안정을 유지하는 데 탁월한 기여를 사설 토토.
(5) 공공재산 보호 및 국가자산 보존에 탁월한 업적을 이룬 자
(6) 사고를 예방하거나 제거하는 것이 국가와 국민의 이익에 대한 손실을 예방하거나 줄이는 데 기여했습니다.
(7) 긴급 구조, 재난 구호 등 특정 환경에서 뛰어난 공헌을 한 경우;
(8) 징계 및 불법 행위에 맞서 싸우는 데 있어 공로로운 업적을 이룬 자;
(9) 외국환으로 국가의 명예와 이익을 획득사설 토토.
(10) 기타 뛰어난 업적을 지닌 자.
제53조포상은 표창, 3등 공로, 2등 공로, 1등 공로, 칭호로 나누어집니다.
사설 토토이나 사설 토토에게 집단적으로 보상하고 일회성 보너스나 기타 혜택을 제공합니다.
제54조사설 토토에 대한 포상이나 단체포상은 정해진 권한과 절차에 따라 결정 또는 승인되어야 합니다.
제55조국가 규정에 따라 특정 기간 및 분야의 주요 업무에 참여하는 사설 토토에게 기념 증서 또는 메달이 발급될 수 있습니다.
제56조사설 토토 또는 사설 토토 집단이 다음 중 하나에 해당하는 경우 포상이 취소됩니다.
(1) 보상을 얻기 위해 위조하고 속이는 행위;
(2) 보상 신청 시 심각한 오류를 은폐하거나 규정된 절차를 심각하게 위반한 경우;
(3) 타이틀의 평판에 영향을 미치는 심각한 규율 및 법률 위반
(4) 기타 법령에 사설 토토 수상이 취소되어야 하는 경우가 있습니다.
제9장 감독 및 처벌
제57조기관은 사설 토토의 사상적, 정치적 성과, 직무 수행, 스타일 성과, 규율 및 법률 준수를 감독하고 성실하고 정직한 교육을 실시하며 일상적인 관리 감독 시스템을 구축해야 합니다.
사설 토토 감독에 문제가 발견된 경우 상황을 구별하여 대화 독려, 비판 및 교육, 검사 명령, 훈계, 조직 조정 및 처벌을 실시해야 합니다.
사설 토토이 법률을 위반하거나 범죄를 저지른 혐의가 있을 경우 감독 기관으로 이송되어 법에 따라 처리됩니다.
제58조사설 토토은 의식적으로 감독을 수용하고 규정에 따라 업무 및 개인 문제를 보고하도록 지시를 요청해야 합니다.
제59조사설 토토은 규율과 법률을 준수해야 하며 다음 행위에 참여해서는 안 됩니다.
(1) 헌법의 권위, 중국 공산당과 국가의 명예를 훼손하는 발언을 퍼뜨리는 행위, 헌법에 반대하는 집회, 행진, 시위 및 기타 활동을 조직하거나 참여하는 행위, 지도부 중국 공산당과 국가의;
(2) 불법 조직을 조직하거나 가입하는 행위, 파업을 조직하거나 참여하는 행위,
(3) 민족 관계를 선동 또는 훼손하거나 민족 분리주의 활동에 참여하거나 종교 활동을 조직 및 이용하여 민족 단결과 사회 안정을 훼손하는 행위,
(4) 책임 불이행, 무활동, 직무 유기 및 업무 지연;
(5) 법에 사설 토토 상사가 내린 결정과 명령의 이행을 거부하는 행위;
(6) 비판, 불만, 고발 및 보고에 대한 억압 또는 보복;
(7) 지도자와 대중을 속이는 사기, 오해, 기만;
(8) 부패 및 뇌물 수수, 자신의 지위를 이용하여 자신 또는 타인의 개인적인 이익을 추구하는 행위;
(9) 금융 규율을 위반하고 국가 자산을 낭비하는 행위;
(10) 직권을 남용하고 공민, 법인 또는 기타 조직의 정당한 권리와 이익을 침해하는 행위;
(11) 국가 비밀 또는 업무 비밀을 누설하는 행위;
(12) 국가 명예와 외국환 이익을 손상시키는 행위;
(13) 음란물, 약물 남용, 도박, 미신 등과 같은 활동에 참여하거나 지원하는 행위;
(14) 직업 윤리, 사회 윤리 및 가족 미덕 위반;
(15) 금지된 온라인 커뮤니케이션 행위 또는 온라인 활동에 참여하기 위해 관련 규정을 위반하는 행위;
(16) 관련 규정을 위반하여 영리 활동에 참여하거나 기업 또는 기타 영리 조직에서 겸직하는 행위,
(17) 결근, 출장 또는 정당한 사유 없이 휴가가 끝난 후 복귀하지 않는 경우;
(18) 기타 규율 및 법률을 위반하는 행위.
제60조사설 토토이 공무를 수행하면서 상관의 결정이나 명령이 잘못되었다고 생각할 때, 상급자가 결정이나 명령을 변경하지 않는 한 그는 결정이나 명령을 수정하거나 취소하기 위해 상급에게 의견을 제출할 수 있습니다. 또는 즉각적인 실행이 필요한 경우, 사설 토토은 결정이나 명령을 즉시 실행해야 하며, 결정이나 명령 실행의 결과에 대해 사설 토토은 책임을 지지 않습니다. 명백히 위법한 결정이나 명령을 내린 경우 법에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.
제61조규율 및 법률 위반에 대해 징계 책임을 져야 하는 사설 토토은 규율 및 법률 위반이 경미하고 시정되는 경우 이 법에 따라 처벌을 받거나 법에 따라 감독 기관에 의해 행정 제재를 받습니다. 비판과 교육을 거친 후에는 처벌을 면제받을 수 있습니다.
감독 기관이 동일한 규율 및 법률 위반에 대해 이미 정부 제재 결정을 내린 경우 사설 토토이 근무하는 기관은 더 이상 제재를 가하지 않습니다.
제62조형벌은 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 해고, 제명으로 구분됩니다.
제63조사설 토토에 대한 처벌에는 명확한 사실, 결정적인 증거, 정확한 성격, 적절한 처리, 법적 절차 및 완전한 절차가 있어야 합니다.
사설 토토이 규율과 법률을 위반하는 경우 징계 결정 권한은 사설 토토의 규율과 법률 위반을 조사하기로 결정하고 조사에서 결정된 사실과 제안된 근거를 사설 토토에게 직접 알려야 합니다. 처벌. 사설 토토은 진술과 항변을 할 권리가 있습니다. 징계 의사결정 권한은 사설 토토의 변호로 인해 처벌을 가중할 수 없습니다.
징계 의사 결정 권한이 사설 토토에게 제재를 가해야 한다고 판단하는 경우 규정된 기한 내에 관리 권한과 규정된 절차에 따라 징계 결정을 내려야 합니다. 징계 조치에 대한 결정은 해당 사설 토토에게 서면으로 통보되어야 한다.
제64조: 사설 토토은 형벌 기간 동안 직위, 직위, 직급으로 승진할 수 없다. 벌점, 중대한 벌점, 강등 또는 해고로 처벌받은 사람은 봉급으로 승진할 수 없다.
형벌 기간은 경고 6개월, 벌점 12개월, 강등 또는 해고 24개월입니다.
해고된 사람들은 규정에 사설 토토 강등될 것입니다.
제65조사설 토토이 제명 이외의 처벌을 받고 처벌 기간 동안 회개하고 더 이상의 징계 또는 불법 행위를 저지르지 않으면 기간 만료 후 자동으로 처벌이 해제됩니다.
처벌이 해제된 후에는 승진 급여 등급, 레벨, 직위 및 직급이 더 이상 원래의 처벌에 영향을 받지 않습니다. 다만, 강등 또는 면직처벌의 해제는 원래의 직급, 원래의 직위, 원래의 직급의 회복으로 간주되지 않습니다.
10장 훈련
제66조사설 토토의 직무 책임 요구 사항과 사설 토토의 자질 향상 필요성에 따라 기관에서는 사설 토토을 대상으로 분류되고 등급화된 교육을 실시합니다.
국가는 사설 토토을 위한 전문 교육 기관을 설립합니다. 기관은 또한 필요에 따라 사설 토토 훈련을 수행하도록 다른 훈련 기관에 위탁할 수도 있습니다.
제67조기관은 수습 기간 동안 새로 고용된 직원을 대상으로 초기 교육을 실시해야 하며, 지도자 직위로 승진한 사설 토토은 취임 전 또는 취임 후 1년 이내에 현장 교육을 받아야 합니다. 업무에는 전문적인 전문 교육이 제공되어야 하며, 사설 토토은 정치적 자질과 업무 능력을 향상시키고 지식을 향상시키기 위해 현장 교육을 받아야 합니다.
국가는 뛰어난 젊은 사설 토토 양성을 강화할 계획을 세웠습니다.
제68조사설 토토 교육은 등록 관리의 대상이 됩니다.
사설 토토이 훈련에 참여하는 시간은 본 법 제67조에 규정된 훈련 요건에 따라 사설 토토 관할 부서에서 결정합니다.
사설 토토의 훈련 상황과 학업 성취도는 사설 토토 평가의 내용 중 하나이며 임용 및 승진의 기초입니다.
11장 의사소통 및 회피
제69조국가에서는 사설 토토교환제도를 시행하고 있습니다.
사설 토토은 이 법을 참조하여 관리되는 사설 토토 및 직원 내에서 통신할 수 있으며, 또한 이 법을 참조하지 않고 관리되는 국유 기업 및 공공 기관의 공공 서비스에 종사하는 직원과도 통신할 수 있습니다.
통신 방법에는 전송과 전송이 있습니다.
제70조국영 기업, 대학, 과학 연구 사설 토토 및 이 법의 적용을 받지 않는 기타 공공 사설 토토에서 공공 서비스에 종사하는 인력은 정부 사설 토토으로 이동하여 리더십 직책을 맡거나 4급 이상의 조사관을 맡을 수 있습니다. 및 기타 동등한 순위.
전근 후보자는 본 법 제13조에 규정된 조건과 제안된 직위에 필요한 자격을 충족해야 하며 본 법 제26조에 규정된 상황을 갖지 않아야 사설 토토. 편입권자는 전항의 규정에 따라 편입후보자에 대하여 엄격한 심사를 실시하고, 관리권한에 따라 편입후보자를 심사 승인하여야 하며, 필요한 경우 편입후보자에 대한 심사를 실시할 수 있다.
제71조다른 직위 간 사설 토토 이동은 제안된 직위에 필요한 자격을 충족해야 하며 규정된 설립 할당량 및 직위 수 내에서 수행되어야 합니다.
지방 및 장관 수준 이하의 주요 구성원은 계획되고 집중된 방식으로 지역 및 부서 간에 이동되어야 사설 토토.
기관 내에서 리더십 위치와 기타 특별한 성격의 업무를 맡고 있는 사설 토토은 계획된 방식으로 기관 내에서 이동되어야 합니다.
상위 기관은 풀뿌리 기관에서 사설 토토을 공개적으로 선발하는 데 주의를 기울여야 합니다.
제72조업무 요구에 따라 기관은 임시로 주요 프로젝트, 주요 프로젝트, 주요 업무 또는 기타 특별 업무를 수행하기 위해 사설 토토을 선택할 수 있습니다.
사설 토토은 임시 고용 기간 동안 원래 기관과의 인사 관계를 변경할 수 없습니다.
제73조사설 토토은 기관의 의사소통 결정을 준수해야 합니다.
사설 토토이 직접 교환을 신청할 경우 관리당국의 검토 및 승인을 받습니다.
제74조부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 또는 가까운 결혼관계에 있는 사설 토토은 쌍방이 직속 기관에 직속되는 동일한 기관에서 근무할 수 없습니다. 동일한 지도자이거나 직접적인 상하급 리더십 관계를 가지고 있는 사람은 일방에서 리더십 직책을 맡은 기관에서 조직, 인사, 징계 감사, 감독, 감사 및 재정 업무에 종사할 수 없습니다.
사설 토토은 산업 감독이나 기업의 관할 부서 또는 배우자, 자녀 및 배우자가 운영하는 영리 단체의 주요 구성원으로 봉사할 수 없습니다.
특수한 지리적 위치나 업무 성격으로 인해 공직 회피를 시행해야 하는 경우 성급 이상 사설 토토 행정 부서에서 규정을 정해야 합니다.
제75조진급 기관, 현급 기관, 구급 자치 기관 및 관련 부서에서 주요 리더십 직책을 맡은 사설 토토은 관련 규정에 따라 지리적 회피를 구현해야 합니다.
제76조사설 토토은 공무를 수행할 때 다음 상황 중 하나에 해당하면 기피해야 합니다.
(1) 개인적인 이익과 관련된 행위,
(2) 본 법 제74조 1항에 열거된 사람과 친족 관계에 있는 사람과의 이해관계 관련;
(3) 기타 공무집행의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 사항
제77조사설 토토이 기피할 만한 상황이 있는 경우, 그는 기피를 신청해야 합니다. 이해관계자는 사설 토토의 기피를 신청할 권리가 있습니다. 다른 직원은 사설 토토이 스스로 기피해야 하는 상황에 대한 정보를 해당 기관에 제공할 수 있습니다.
기관은 사설 토토 본인 또는 이해관계인의 신청에 따라 심사 후 탈퇴 여부를 결정할 수도 있고, 신청 없이 직접 탈퇴 결정을 내릴 수도 있습니다.
제78조법률에 사설 토토 기피에 관한 다른 조항이 있는 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다.
제12장 임금, 수당 및 보험
제79조사설 토토은 국가가 균일하게 규정한 급여 제도를 시행해야 합니다.
사설 토토 급여 시스템은 업무에 따른 분배 원칙을 구현하고 직무 책임, 업무 능력, 업무 성과, 자격 등과 같은 요소를 반영하며 다양한 리더십 직위, 직급 및 직위 간에 합리적인 급여 격차를 유지합니다. .
국가는 사설 토토을 위한 정상적인 급여 인상 메커니즘을 확립했습니다.
제80조사설 토토 급여에는 기본급, 수당, 보조금 및 상여금이 포함됩니다.
사설 토토은 국가 규정에 따라 지역 추가 수당, 고난 및 오지 수당, 직위 수당 및 기타 수당을 누립니다.
사설 토토은 국가 규정에 따라 주택, 의료 및 기타 보조금과 보조금을 누립니다.
정기 평가를 통해 탁월하고 유능하다고 판단된 사설 토토은 국가 규정에 따라 연말 보너스를 누릴 수 있습니다.
사설 토토 임금은 전액 제때에 지급되어야 합니다.
제81조사설 토토의 급여 수준은 국가 경제 발전과 사회 발전에 맞춰 조정되어야 합니다.
국가는 급여 조사 시스템을 실시하고 정기적으로 사설 토토 및 기업 내 동등한 직원의 급여 수준에 대한 조사 및 비교를 실시하며 급여 조사 및 비교 결과를 사설 토토의 급여 수준을 조정하는 기초로 사용합니다.
제82조사설 토토은 국가 규정에 따라 복지 혜택을 누립니다. 국가는 경제적, 사회적 발전 수준에 따라 사설 토토의 복지혜택을 향상시킨다.
사설 토토은 국가가 정한 근로시간제를 실시하고 국가 규정에 따라 휴가를 즐깁니다. 법정 근무일 외에 초과근무를 하는 사설 토토에게는 그에 상응하는 보상휴가가 제공되어야 한다. 보상휴가를 제공할 수 없는 경우에는 국가 규정에 따라 보조금을 제공한다.
제83조사설 토토은 법률에 따라 사회보험에 가입하고 국가 규정에 따라 보험 혜택을 누립니다.
사설 토토이 직무상 사망하거나 질병으로 사망한 경우, 그 친척은 국가가 규정하는 연금과 우대를 누린다.
제84조어떤 기관도 국가 규정을 위반하여 사설 토토의 급여, 복지 및 보험 정책을 자체적으로 변경할 수 없으며 사설 토토의 급여, 복지 및 보험 혜택을 승인 없이 늘리거나 줄일 수 없습니다. 어떠한 기관도 사설 토토의 임금을 공제하거나 유예할 수 없습니다.
제13장 사임 및 해고
제85조공직에서 사임하는 사설 토토은 임명 및 해임 당국에 서면 신청서를 제출해야 합니다. 임면권자는 신청서를 접수한 날부터 30일 이내에 심사 승인하여야 하며, 공직위원의 사임신청은 접수일로부터 90일 이내에 심사 승인하여야 한다. 응용 프로그램의.
제86조사설 토토은 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 공직에서 사임할 수 없습니다.
(1) 국가가 정한 최소 근속연수를 충족하지 못한 자;
(2) 국가 기밀 또는 기타 특수 직위와 관련된 특수 직위를 보유하거나 국가가 규정한 기밀 해제 기간에 만족하지 못하고 위 직위를 떠나는 경우;
(3) 중요한 공식 업무가 완료되지 않았으므로 본인이 계속해야 사설 토토.
(4) 감사, 징계 검토, 감독 조사 중이거나 범죄 혐의가 있으며 사법 절차가 아직 종결되지 않은 경우;
(5) 공직 사임을 금지하는 법률, 행정법규에 규정된 기타 상황.
제87조지도직을 맡고 있는 사설 토토이 법률 규정에 따라 직무 변경으로 인해 현재 직위에서 사임해야 하는 경우 사직 절차를 완료해야 합니다.
지도자 직책을 맡은 사설 토토은 개인적 또는 기타 사유로 인해 지도자 직위에서 자발적으로 사임할 수 있습니다.
지도자가 직장에서의 심각한 실수나 직무 태만으로 인해 심각한 손실이나 부정적인 사회적 영향을 초래하거나 중대한 사고에 대해 지도자 책임을 지는 경우, 그는 책임을 지고 지도자 자리에서 사임해야 사설 토토.
만약 지도자가 다른 이유로 인해 더 이상 현 지도자 자리를 맡는 데 적합하지 않거나 책임을 지고 사임하지 않을 경우, 그는 지도자 자리에서 사임하라는 명령을 받게 됩니다.
제88조다음 상황 중 하나에 해당하는 사설 토토은 해고됩니다:
(1) 연간 평가에서 2년 연속 무능력자로 판정된 경우;
(2) 현재 직업에 대한 자격이 없고 다른 계약을 수락하지 않는 자;
(3) 나는 소속 기관의 직원 조정, 취소, 합병 또는 축소로 인해 업무 조정이 필요하기 때문에 합리적인 조치를 거부사설 토토.
(4) 사설 토토으로서의 직무를 수행하지 않고, 법과 사설 토토 규율을 준수하지 않으며, 교육 후에도 변화하지 않는 사람은 기관에서 계속 일하는 데 적합하지 않으며 적합하지 않습니다. 퇴학을 위해;
(5) 연속 15일 이상 또는 연간 30일 이상 결근, 업무상 외출 또는 정당한 사유 없이 복귀하지 않은 경우.
제89조다음 상황 중 하나에 해당하는 사설 토토은 해고되지 않습니다.
(1) 업무상 장애가 있고 일할 수 있는 능력을 상실했거나 부분적으로 상실한 것으로 확인된 경우;
(2) 질병 또는 부상을 입었고 규정된 의료 기간 내에 있는 경우;
(3) 임신, 출산휴가 또는 수유기 중인 여성 사설 토토;
(4) 법률, 행정법규에서 해고를 금지하는 기타 정황.
제90조사설 토토의 해고는 관리 권한에 따라 결정됩니다. 해고 결정은 해고된 사설 토토에게 서면으로 통보되어야 하며, 해고의 근거와 이유를 통보받아야 한다.
해고된 사설 토토은 관련 국가 규정에 따라 퇴직금을 받거나 실업 보험을 누릴 수 있습니다.
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14장 은퇴
제92조사설 토토이 국가가 정한 정년에 도달하거나 업무 능력을 완전히 상실한 경우에는 퇴직해야 합니다.
제93조사설 토토은 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 임면권자의 승인을 받아 자발적으로 조기퇴직을 신청할 수 있습니다.
(1) 경력 30년 이상인 자;
(2) 국가가 정한 퇴직 연령이 5년 미만이고 20년 이상 근무한 자;
(3) 국가가 정한 조기 퇴직 자격이 있는 기타 상황.
제94조사설 토토이 퇴직한 후에는 국가가 규정하는 연금 및 기타 혜택을 누리며, 국가는 그들의 삶과 건강에 필요한 서비스와 지원을 제공하고 그들이 개인적인 전문 지식을 활용하고 사회 발전에 참여하도록 권장합니다.
제15장 불만 및 고발
제95조사설 토토이 자신과 관련된 다음 인사 처리에 불만이 있는 경우, 인사 처리를 알게 된 날로부터 30일 이내에 원래 처리 기관에 검토를 신청할 수 있습니다. 재심 결정을 받은 날로부터 15일 이내에 재심을 신청할 수 있으며, 규정에 따라 동급 사설 토토 부서 또는 인사 결정을 내린 기관의 상급 기관에 불만 사항을 제출할 수 있습니다. 또한 인사 결정을 인지한 날로부터 30일 이내에 검토 없이 직접 불만 사항을 제기할 수도 있습니다.
(1) 처벌;
(2) 해고 또는 고용 취소;
(3) 강등;
(4) 무능력으로 인한 정기 평가;
(5) 직위에서 해임;
(6) 사임 또는 조기 퇴직 신청이 승인되지 않았습니다.
(7) 규정에 사설 토토 임금, 수당 및 보험 수당을 결정하거나 공제하지 않음
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지방 하위 사설 토토의 항소 처리 결정에 불만이 있는 경우 해당 결정을 내린 상위 사설 토토에 다시 항소할 수 있습니다.
사설 토토의 불만 사항을 접수하는 기관은 사설 토토의 불만 사항을 접수하고 듣는 일을 담당하는 사설 토토 불만 공정성 위원회를 구성해야 합니다.
사설 토토이 자신의 개인 처리에 관한 감독 기관의 결정에 불만이 있어 감독 기관에 검토 또는 재검토를 신청하는 경우 해당 문제는 관련 규정에 따라 처리되어야 합니다.
제96조원래 처리 기관은 검토 신청서를 받은 후 30일 이내에 검토 결정을 내리고 신청자에게 서면으로 통지해야 합니다. 사설 토토의 민원을 접수한 기관은 접수일로부터 60일 이내에 결정을 내려야 하며, 사안이 복잡한 경우에는 적절히 연장할 수 있으나 연장 기간은 30일을 초과할 수 없다.
인사 처리 실행은 검토 및 이의 제기 기간 동안 중단되지 않습니다.
사설 토토은 재심 신청이나 항소 제기에 대해 더 무거운 처벌을 받지 않습니다.
제97조사설 토토의 민원을 접수한 기관이 조사하여 인사처리에 오류가 있다고 판단한 경우 원처리기관은 적시에 시정하여야 한다.
제98조사설 토토은 기관 및 그 지도자가 자신의 정당한 권리와 이익을 침해했다고 판단하는 경우 법에 따라 상급 기관 또는 감독 기관에 불만을 제기할 수 있습니다. 민원을 접수한 기관은 규정에 따라 신속히 처리하여야 합니다.
제99조사설 토토은 불만이나 고발을 제기할 때 사실을 존중해야 하며 사실을 조작하거나 다른 사람을 허위 고발하거나 모함해서는 안 됩니다. 사실을 날조하거나, 허위사실을 고발하거나, 타인을 모함하는 행위는 법에 따라 책임을 지게 됩니다.
16장 직업 임명
제100조업무 필요에 따라 그리고 성급 이상 사설 토토 부서의 승인을 받아 해당 기관은 고도로 전문적인 직위와 보조직에 대한 임명 시스템을 시행할 수 있습니다.
이전 단락에 나열된 직위가 국가 기밀과 관련된 경우 임명 시스템이 구현되지 않습니다.
101사설 토토 채용 시 기관에서는 사설 토토 시험 채용 절차를 참조하여 공개 채용을 실시할 수도 있고, 자격을 갖춘 인력 중에서 직접 선발하여 채용할 수도 있습니다.
정부 기관에 의한 사설 토토 임명은 규정된 인력 할당량 및 임금 기금 한도 내에서 이루어져야 합니다.
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고용 계약의 서명, 수정 또는 종료는 기록을 위해 동급 사설 토토 부서에 보고되어야 합니다.
제103조고용 계약에는 계약 기간, 직위 및 책임 요건, 임금, 복리후생, 보험 혜택, 계약 위반에 대한 책임 등의 조항이 포함되어야 사설 토토.
고용 계약 기간은 1년에서 5년까지입니다. 고용 계약에는 수습 기간이 1개월에서 12개월까지 명시될 수 있습니다.
임명제 사설 토토은 합의된 급여 제도를 시행해야 하며 구체적인 조치는 중앙 사설 토토 부서에서 규정합니다.
제104조기관은 이 법과 고용 계약에 따라 고용된 사설 토토을 관리해야 합니다.
제105조고용 시스템 하의 사설 토토과 고용 계약 이행에 관해 그의 소속 기관 사이에 분쟁이 발생하는 경우, 분쟁 발생일로부터 60일 이내에 중재를 신청할 수 있습니다.
성 이상 사설 토토의 관할 부서는 중재 신청을 수락하기 위해 필요에 따라 인사 분쟁 중재 위원회를 설립해야 합니다. 인사분쟁조정위원회는 공직부서 대표, 채용기관 대표, 임용직 사설 토토, 법률 전문가 등으로 구성된다.
당사자들이 중재 판정에 만족하지 않는 경우 중재 판정을 받은 날로부터 15일 이내에 인민 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 중재 판정이 발효된 후 일방이 이를 이행하지 않는 경우 상대방은 인민법원에 집행을 신청할 수 있습니다.
17장 법적 책임
제106조이 법의 조항에 대한 다음 위반 중 하나에 대해 현급 이상 주요 기관 또는 사설 토토 부서는 관리 기관의 지시에 따라 상황을 구별하고 시정을 명령하거나 무효임을 선언해야 합니다. ; 책임자 및 직접 책임자는 사건의 심각성에 따라 비판 및 교육, 조사 명령, 훈계, 조직 조정 및 제재 조치를 취하며 범죄에 해당할 경우 형사 책임을 추궁합니다. 법:
(1) 설립 할당량, 직위 수 또는 자격에 따르지 않는 사설 토토 모집, 이동, 이동, 임명 및 승진;
(2) 규정된 조건에 따라 사설 토토에게 보상, 처벌, 회피 및 퇴직을 제공하지 않음
(3) 사설 토토의 채용, 이동, 이동, 임명, 승진, 평가, 보상 및 처벌에 대해 규정된 절차를 따르지 않음
(4) 국가 규정을 위반하고 사설 토토의 급여, 복지 및 보험 처리 기준을 변경하는 행위;
(5) 시험 문제 유출, 시험장 규율 위반, 채용, 공모 등 과정에서 공개성과 공정성에 심각한 영향을 미치는 기타 행위;
(6) 규정에 따라 사설 토토의 불만 및 고발을 받아들이고 처리하지 않음
7) 이 법의 조항을 위반하는 기타 상황.
제107조사설 토토이 공직에서 사임하거나 은퇴하는 경우, 원래 지도부 구성원이거나 카운티 수준 이상에서 지도자 위치에 있던 사설 토토의 경우 사임 후 3년 이내에, 기타 사설 토토의 경우 2년 이내에 퇴직한 경우에는 본래의 업무와 직접적으로 관련된 기업이나 기타 영리단체에 취업할 수 없으며, 복무 중에는 원래의 업무와 직접적으로 관련된 영리활동을 할 수 없습니다.
사설 토토이 공직에서 사임하거나 퇴직한 후 전항의 규정을 위반한 경우, 원래 기관과 동일한 수준의 사설 토토 행정 부서는 그가 기한 내에 시정하도록 명령해야 합니다. 기한 내에 시정할 경우 현급 이상 시장감독부서가 근로자의 근무기간 중 소득을 몰수하고, 불법소득이 있는 경우에는 수령기관에 퇴출 명령을 내리며, 사안의 심각도에 따라 처리한다. 경우에는 피처벌인의 불법소득의 1배 이상 5배 이하의 벌금을 수령기관에 부과한다.
제108조사설 토토 직원이 이 법의 규정을 위반하고, 직권을 남용하고, 직무를 게을리하고, 개인적 이득을 위해 부정행위를 하고, 범죄를 구성하는 경우, 그는 다음에 따라 형사 책임을 져야 합니다. 법에 따라 범죄를 구성하지 않는 경우에는 처벌을 내리거나 감독기관이 법에 따라 행정처분을 가한다.
제109조사설 토토 채용 및 임용 시 사실 은폐, 사기, 시험 부정, 시험 질서 방해 등의 행위가 있을 경우 사설 토토 담당 부서에서 시험 결과를 무효화하고 자격을 박탈하며, 또는 상황에 따라 신청을 제한할 수 있으며, 상황이 심각한 경우 법에 따라 법적 책임을 져야 합니다.
제110조기관이 잘못된 인사 처리로 사설 토토의 명예를 훼손한 경우 사과하고 명예를 회복하며 경제적 손실을 초래한 경우 법에 따라 보상해야 합니다.
제18장 보충 조항
제111조이 법에서 사용된 "지도자"라는 용어는 해당 사설 토토의 지도자를 의미하며 사설 토토 내부 사설 토토에서 리더십 직책을 맡은 사람은 제외됩니다.
제112조법령에 사설 토토 공무관리 업무를 수행하는 공공기관 서비스 인력 외의 직원은 승인 후 이 법에 사설 토토 관리됩니다.
제113조이 법은 2019년 6월 1일부터 시행됩니다.
