지난 며칠 동안 전염병으로 인해 업무 재개가 지연될 것이라는 사실을 모두가 알고 있었으며, 업무 재개가 지연되는 동안 일하는 사람들에 대한 이중 임금 문제에 대해 모두가 이야기하고 있습니다(재택근무 포함). ).
[자세한 내용은 상하이시 인민정부 사무국의 공식 WeChat 계정 메이저 토토 사이트;Shanghai Release메이저 토토 사이트;와 2020년 1월 28일 상하이시 인적자원 및 사회보장국의 공식 WeChat 계정을 참조하십시오.메이저 토토 사이트;사업 재개 지연과 관련된 문제에 대해 지방자치단체 인사 및 사회보장국의 권위 있는 답변을 듣습니다.메이저 토토 사이트;. (이하 메이저 토토 사이트;답변메이저 토토 사이트;이라 함)]
메이저 토토 사이트;답변메이저 토토 사이트;은 다음과 같습니다, 메이저 토토 사이트;작업 재개가 지연되는 이유는 전염병 통제가 필요하기 때문입니다.. 회사는 휴식을 취하는 직원에게 근로계약에서 정한 기준에 따라 임금을 지급해야 하며, 보안 및 기타 업무에 종사하는 직원에게는 휴일에 초과근무로 보상휴가를 부여하거나 초과근무 수당을 지급해야 합니다. 필요에 따라.평신도 입장에서는 급여의 두 배입니다.. ”
위 답변에 대한 응답으로 지난 이틀 동안 인터넷에는 많은 반대 목소리가 있었습니다. 특히 중소기업을 비난하는 기사는 전염병이 이미 거의 수확을 가져오지 못했다고 믿습니다. 어려운 중소기업, 그 경영은 암울합니다. 임금의 이중화로 인해 회사는 파산 직전까지 이르렀습니다.
이해합니다.현 상황에서 전면적으로 임금을 두 배로 강요하는 것은 다소 부적절합니다.그러나 임금이 두 배로 오르지 않는다면 일을 해야 하는 산업(의료, 식품점 등)에 종사하는 사람들에게 공평한 일입니까?그것이 그들의 노동에 대한 열정에 영향을 미칠까요? 다른 사람들이 쉬고 있는 동안 그들, 특히 의료진은 목숨을 걸고 일을 계속해야 합니다.
답은 분명합니다.
메이저 토토 사이트;답변메이저 토토 사이트;의 문자 그대로의 의미에서 원문은 메이저 토토 사이트;보안 등 업무를 담당하는 기업 직원의 경우 휴일에 초과 근무에 대한 보상 휴가를 제공하거나 규정에 따라 초과 근무 수당을 지급해야 합니다메이저 토토 사이트;입니다. . 평신도 입장에서는 임금의 두 배입니다.메이저 토토 사이트;보상 휴가 또는 급여의 두 배를 마련하는 것이 메이저 토토 사이트;보안과 같은 업무메이저 토토 사이트;를 수행하는 직원을 위한 것이라는 것이 여기에서 매우 분명합니다.. '보안 및 기타 업무'를 맡지 않고 출근하는 사람들에 대해서는 강제 보상 휴가나 임금 2배 문제가 있어서는 안 된다는 것이 정상적인 이해입니다.
그럼 질문이 나옵니다:
1. 메이저 토토 사이트;보안 및 기타 업무 수행메이저 토토 사이트;이란 무엇입니까?
인적자원사회보장국은 이에 대해 명확히 밝히지 않았습니다. 1월 27일 '상하이 릴리스'가 발행한 '시내 기업의 업무 재개 지연 및 학교 개교에 관한 공지'에 따르면, '시 내 모든 유형의 기업은 늦어도 24일까지는 업무를 재개할 것'이라고 명시되어 있습니다. 2월 9일 :00. 도시 운영에 필요한 공급(물 공급, 가스 공급) 보장여기서의 메이저 토토 사이트;회사의 요구 사항에 따라 재택 근무하는 직원메이저 토토 사이트;은 이전 내용에 해당하며, 메이저 토토 사이트;보안 및 기타 업무를 수행메이저 토토 사이트;하고 출근하는 회사 직원에게만 적용됩니까?메이저 토토 사이트;답변메이저 토토 사이트;은 아직 명확하지 않습니다. 이번 업무 재개 연기의 본래 취지와 맞물려 전염병을 격리시키려는 것이지, 휴식일을 늘리려는 것이 아니고, 단순히 업무 중단을 장려하려는 것이 아니고, 기업에 부담을 가중시키려는 것이 아니다.
물론 위 내용은 개인적인 의견일 뿐입니다. 또한 정부가 나서서 '담보 및 기타 업무를 맡는 것'과 '이중 급여'의 적용 범위를 더욱 명확하게 하고 고용주에게 명확한 지침을 제공하기를 바랍니다.
동시에, 우리는 또한 이 기간 동안 고용주는 직원이 앞서 언급된 범위 밖의 업무에 참여하도록 주선할 수 없다는 점을 상기시킵니다. 둘째, 직원들이 집에서 업무의 다른 측면에 참여할 수 있도록 준비할 필요가 있는 경우, 업무의 성격, 즉 메이저 토토 사이트;보안 및 기타 업무 수행메이저 토토 사이트;인지 여부를 직원들에게 명확히 해야 합니다. 차후 분쟁을 최대한 방지하고 법적 책임을 줄입니다.
이 문서의 작성자:선하오 법률사무소의 Duan Weiping 변호사.사용 언어: 중국어, 영어, 프랑스어.
