윈 토토 규정 준수 조직은 윈 토토 규정 준수 목표를 설정하고 윈 토토 규정 준수 정책을 결정하며 윈 토토 규정 준수 시스템의 효과적인 운영을 이끌고 구현 및 감독하는 구현자입니다. 윈 토토 컴플라이언스 조직이 컴플라이언스 위험 관리 및 통제 역할을 하고 회사 운영 및 관리에서 컴플라이언스를 달성하려면 윈 토토 거버넌스 프로세스에서 컴플라이언스를 달성해야만 효과적인 컴플라이언스를 달성할 수 있습니다. 및 준법경영의 가치를 반영합니다.

새 회사법이 공식적으로 시행됨에 따라 윈 토토 지배 구조의 변화에 ​​따른 윈 토토 규정 준수 조직 구조도 그에 따라 조정되고 업데이트되어야 합니다. 새로운 회사법은 윈 토토의 내부 준법 관리의 중요성을 강조할 뿐만 아니라 윈 토토 지배 구조 및 기타 측면에 대한 새로운 요구 사항을 제시합니다. 윈 토토의 규정 준수 조직 구조와 회사의 법적 논리.

1. 윈 토토 규정 준수 조직 구조는 윈 토토 규정 준수 시스템의 중요한 부분입니다.

윈 토토 규정 준수 조직 시스템, 제도 ​​시스템, 운영 시스템 및 보증 시스템은 함께 완전한 윈 토토 규정 준수 시스템 프레임워크를 구성하며 4가지 하위 시스템의 유기적 결합을 통해 윈 토토 규정 준수 시스템의 구축 및 구현을 실현할 수 있습니다.

1. 윈 토토 준법경영 조직은 윈 토토 준법경영의 주체이자 준법조직 체계 구축의 핵심 내용입니다. 윈 토토 규정 준수 목표의 구현을 보장하기 위해 다양한 부서 간의 내부 규정 준수 관리 업무를 조정합니다.

2. 윈 토토의 컴플라이언스 시스템은 컴플라이언스 관리를 위한 규범 풀이자 인간 거버넌스로부터 독립된 규칙 보장입니다. 컴플라이언스 관리를 제도화하고 시스템을 간소화하며 프로세스를 알리고 디지털화하며 시각화합니다. 윈 토토의 기본적인 준법경영 시스템, 구체적인 제도, 특별지침, 운영지침 등을 제정함으로써 일말의 편협한 경영모델을 탈피하고 과학적이고 표준화된 준법경영을 실현할 수 있습니다.

3. 윈 토토의 준법경영시스템은 준법경영을 구현하는 것으로, 리스크를 예방하기 위한 준법경영의 중요한 수단이자, 준법경영을 구현하는 궁극적인 효과적인 방법입니다. 준법위험평가, 준법심사 및 조사, 위반처리, 준법효과성 평가 등의 운영조치를 통해 윈 토토의 준법경영을 구체적으로 실천하겠습니다.

4. 윈 토토 준법 보증 시스템은 윈 토토 준법 교육, 준법 문화 구축, 준법 정보 전환 및 감독 및 책임 메커니즘을 통해 준법 시스템의 효과적인 운영과 시스템의 반복을 보장합니다.

2. 윈 토토 준법 조직 구조 구축에 관한 신회사법의 요건

2024년 7월 1일에 공식적으로 시행될 새로운 회사법은 윈 토토 규정 준수 시스템 구축에 대한 많은 새로운 요구 사항을 제시했으며, 윈 토토 규정 준수 조직 구조를 구축하는 과정에서 이를 절대적으로 준수해야 합니다. 구현되었습니다.

1. 윈 토토의 준법경영의 적법성. 신회사법 제177조에는 공윈 토토이 법에 따라 내부 감독, 관리 및 위험통제 시스템을 구축, 개선하고 내부 준법관리를 강화해야 한다고 명확히 규정하고 있습니다.

2. 윈 토토 준법경영에 있어 당조직의 리더십 역할을 명확히 합니다. 신회사법 제170조에서는 국유윈 토토의 중국공산당 조직은 중국공산당 정관의 규정에 따라 지도적 역할을 하며 회사의 주요 경영 및 경영사항을 연구하고 토의한다고 규정하고 있다. 법에 따라 자신의 권한을 행사하는 회사의 조직 구조를 지원합니다.

3. 윈 토토의 외부 규정 준수에 더욱 주의를 기울이십시오. 신회사법 제20조에서는 윈 토토이 사업활동을 할 때 회사의 직원, 소비자, 기타 이해관계자의 이익과 생태, 환경 보호 등 사회적 공익을 충분히 고려하고 사회적 책임을 다해야 한다고 규정하고 있습니다.

4. 윈 토토지배구조 재구성 및 최적화. 새로운 회사법 제68조는 공윈 토토의 이사 수 제한을 취소하고 직원 이사 수를 조정하며, 제173조는 이사회 구성원의 절반이 사외 이사여야 한다고 규정합니다.

새로운 회사법은 윈 토토 규정 준수 시스템 구축을 위한 여러 가지 요구 사항을 제시합니다. 이러한 요구 사항에는 규정 준수 관리의 적법성, 규정 준수 관리에서 당사자 조직의 리더십 역할, 윈 토토 외부 규정 준수 및 윈 토토 지배구조 재구성이 포함됩니다. 구조 및 최적화 등 모든 유형의 윈 토토은 새로운 법률을 따라잡아야 하며, 새로운 법률의 요구 사항에 적응하기 위해 규정 준수 조직 구조를 신속하게 조정, 업데이트 및 개선해야 합니다.

3. 윈 토토의 준법경영 조직 구성 원칙

현실적인 윈 토토 규정 준수 조직 구조를 구축하는 것은 윈 토토 규정 준수 시스템의 효과적인 운영을 보장하는 중요한 보장입니다. 확립된 규정 준수 조직 구조가 윈 토토 규정 준수 관리 요구 사항을 충족할 수 있도록 하려면 일련의 원칙을 따라야 합니다.

1. 실용적인 원칙과 결합

윈 토토 규정 준수 조직 구조는 공중에 떠 있는 성도 아니고, 관료주의도 아니며, 규제 요구를 충족시키기 위한 장식도 아닙니다. 규정 준수 조직을 구축하려면 윈 토토 운영 관리 및 사업 개발과 결합되어야 합니다. 회사의 실제 요구 사항을 충족하고 장기적인 발전을 위한 역량 강화에 더 나은 서비스를 제공하는 구조입니다.

중앙 윈 토토, 국유 윈 토토, 외국 윈 토토, 상장 윈 토토 및 대규모 민간 윈 토토과 같은 대윈 토토 및 중윈 토토의 경우 새로운 회사법의 조항에 따라 완전하고 독립적인 법인을 설립할 수 있습니다. , 규제 당국의 규정 준수 요구 사항 및 회사의 실제 개발 모델과 결합되어 효과적인 규정 준수 관리 시스템의 필수 부분입니다.

현재 존재하는 수많은 중소윈 토토의 경우, 회사의 실제 발전 단계, 사업 규모 및 인력 구조에 따라 준법경영의 형태와 요소를 고수하지 않는 것이 완전히 가능합니다. 원래의 윈 토토 관리를 기반으로 법률, 재무 또는 기타 관련 부서에 규정 준수 관리 기능을 할당할 수 있습니다. 윈 토토 내 유관부서에 준법경영 기능을 부여함으로써 보다 저렴한 비용으로 효과적인 준법경영을 실천할 수 있습니다.

요컨대, 규정 준수 조직 구조를 구축할 때 윈 토토이 추구해야 할 것은 완전하고 포괄적이거나 대규모 규정 준수 조직이 아니라 실제로 규정 준수 역할을 수행할 수 있는 효과적인 규정 준수 조직이어야 합니다.

2.독립의 원리

독립성의 원칙은 규정 준수 조직이 가능한 한 독립적인 지위를 유지하고 윈 토토의 규정 준수 목적을 더 잘 달성하기 위해 윈 토토의 다른 관리 수준의 간섭과 통제를 줄이는 것을 요구합니다.

독립은 절대적인 개념이 아니라 상대적인 독립입니다. 기존의 법적 틀과 윈 토토 비즈니스 모델에서는 준법경영에 있어 절대적인 독립성을 확보하기 어렵습니다. 이를 위해서는 준법조직 구조를 구축할 때 준법관리 기관과 준법관리 담당자의 독립적인 지위를 최대한 유지할 수 있어야 합니다. 윈 토토 규정 준수 위험을 효과적으로 방지하기 위해 규정 준수 관리 권한을 독립적으로 행사할 수 있는지 확인합니다.

우리는 상향식 수직적 관리 및 통제 경로를 구축할 수 있습니다. 즉, 사업 및 기타 기능 부서는 준법 관리 부서에 보고하고, 준법 관리 부서는 최고 준법 책임자에게 보고하고, 최고 준법 책임자는 이사회를 책임지는 수직적 관리 및 통제 모델은 관리 및 통제 프로세스의 중복성과 복잡성을 줄이고, 규정 준수 조직 구조의 상대적 독립성을 보장하여 규정 준수 관리를 보다 효율적으로 수행할 수 있습니다. 규정 준수 위험을 효과적으로 방지한다는 목적을 달성합니다.

3. 포괄성의 원리

예방적 준법 관리 시스템을 구축하려면 포괄적이고 체계적인 준법 관리가 필요합니다. 이를 위해서는 윈 토토의 모든 구석구석에 침투하여 모든 직원에게 구현되는 준법 관리가 필요합니다. 종합적인 컴플라이언스 리스크 예방 및 통제 시스템을 구축하여 컴플라이언스 요구사항을 완벽하게 이행하고 컴플라이언스 리스크 발생을 줄입니다.

예방적 규정 준수 관리 시스템을 구축하는 과정에서 규정 준수 조직 구조는 시스템의 포괄적인 요구 사항을 충족해야 하며, 규정 준수 조직 구조 구축을 통해 포괄적인 규정 준수 요구 사항을 구현할 수 있습니다. 포괄성을 위해서는 준법 조직 구조의 역할이 모든 부서와 직위에 침투해야 합니다. 부서에 상근 또는 비상근 준법 전문가를 배치하여 준법 관리 요구 사항이 윈 토토의 모든 측면을 포괄해야 합니다.

윈 토토의 규정 준수 조직 구조 확립은 실용성, 독립성 및 포괄성의 원칙을 따라야 합니다. 이러한 원칙은 서로 연관되어 있고 상호 지원적이며 함께 윈 토토 규정 준수 시스템의 견고한 기반을 형성합니다.

IV. 윈 토토 규정 준수 조직 구조 프레임워크

현재 윈 토토 규정 준수 관리 관행에는 절대적인 표준 규정 준수 조직 구조 모델 및 구조가 없습니다. 윈 토토은 실제 요구 사항을 충족하는 규정 준수 조직 구조를 구축하기 위해 규제 요구 사항과 자체 운영 조건을 결합해야 합니다.

윈 토토 규정 준수 조직 구조를 구축하는 과정에서 주주총회의 규정 준수 책임은 일반적으로 언급되지 않습니다. 현대 윈 토토 시스템의 요구 사항에 따라 윈 토토의 소유권과 경영권은 분리되어 있습니다. 주주는 윈 토토의 소유자로서 윈 토토의 실제 운영 및 관리와 윈 토토 운영에 직접 참여하지 않습니다. 주주의 가치 개념은 주로 이사회와 경영진을 통해 결정됩니다.

이 문서에서 권장하는 규정 준수 조직 구조는 최상위 윈 토토 거버넌스 계층과 하위 3개 방어선으로 구성됩니다. 윈 토토 거버넌스 계층은 신회사법의 윈 토토 거버넌스 구조와 일치하며 신회사법의 윈 토토 거버넌스 구조 조정과 일치합니다. 세 가지 방어선은 국유 윈 토토의 규정 준수 분야에서 나옵니다. 업무 및 기타 기능 부서이고, 다른 하나는 준법 관리 부서입니다. 세 번째는 징계 검사 및 감독 또는 감사 부서입니다.

1.당 위원회

국영윈 토토의 규정준수 시스템 구축에서 당위원회는 최고의 지위를 갖고 있습니다. 신회사법 제170조는 회사의 주요 사업 관리 문제와 윈 토토 지원에 있어서 당위원회의 역할을 명확히 했습니다. 회사의 조직 구조는 그 권한을 행사하기 위한 것입니다. 동시에 중앙 및 지방 국유자산 감독 부서의 국유 윈 토토 준수 요구 사항은 모두 방향을 안내하고 전반적인 상황을 관리하며 실행을 촉진하는 당위원회의 지도적 역할을 규정합니다.

당 위원회의 준법 책임은 주로 회사의 주요 경영 문제를 사전에 논의하고 이사, 감사 및 고위 간부가 법률에 따라 권한을 행사하고 준법 관리 업무를 수행하도록 지원하는 데 반영됩니다.

2.이사회

윈 토토 거버넌스의 운영 의사 결정 기관인 이사회는 특히 비국영 윈 토토과 대부분의 중소윈 토토의 경우 준법 관리를 위한 의사 결정 기관이기도 합니다. 컴플라이언스 조직 구조의 주체로서 전략 수립과 의사결정, 리스크 예방 효과를 충분히 발휘해야 합니다.

새로운 회사법은 회사가 감독 위원회의 권한을 행사하고 감독 위원회 또는 감독 위원회를 취소하기 위해 이사회에 감사 위원회를 설치할 수 있음을 법적 형식으로 명시합니다. 이는 규정 준수 감독 및 감독을 더욱 강조합니다. 이사회의 경영 책임.

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3.감독위원회

이사회에 감사위원회가 없는 회사의 경우 감사위원회 또는 감독자는 여전히 회사의 감독 및 관리 기관으로서의 책임을 다해야 하며 회사의 재정 상태와 성과를 감독하는 의무를 성실하게 수행해야 합니다. 이사 및 고위 임원의.

새로운 회사법이 시행되었음에도 불구하고 이사회에 감사위원회를 설치할 것인지 아니면 원래의 감독위원회 모델을 유지할 것인지는 현재 이론계에서만 논의되고 있으며 아직 정식으로 시행되지 않았습니다. 실무분야. 새로운 법률의 과도기 단계와 윈 토토 지배구조에서 감독위원회의 역할을 고려하여, 이 기사는 중소윈 토토에서는 감독위원회 또는 감독자의 역할을 유지하는 반면, 대윈 토토 및 중소윈 토토에서는 감독위원회의 역할을 유지할 것을 권장합니다. 이사 수가 많은 중소윈 토토의 경우, 감독위원회의 임무를 수행하기 위해 이사회에 감사위원회를 설치하는 것을 고려할 수 있습니다.

4.규정 준수 위원회

준수 위원회는 중앙 및 지방 국유 자산 감독 부서의 관련 윈 토토에 대한 규제 요구 사항입니다. 일반적으로 이사회 산하에 독립적인 준수 위원회가 설치되어 있으며 일부 회사에서는 위험을 감수하고 있습니다. 통제위원회 또는 감사위원회. 실제로 일부 회사에서는 관리자 수준에 규정 준수 위원회를 설치하기도 합니다.

준법위원회의 주요 준법 책임은 준법 관리 업무의 전반적인 조정에 반영되며, 윈 토토 준법 업무의 주요 문제에 대한 연구, 검토 및 결정, 준법 관리 업무의 지도, 감독 및 평가 등을 담당합니다.

5. 최고 규정 준수 책임자(규정 준수 책임자)

준수 이사라고도 알려진 최고 준법 책임자는 윈 토토 준법 관리 부서의 책임자이며 윈 토토 준법 관리 부서의 업무를 담당하며 경영진과 이사회에 대한 책임을 집니다. (준수위원회).

국영 윈 토토에서는 일반적으로 최고 규정 준수 책임자(CCO)가 윈 토토의 법무 자문위원이나 법률 준수 담당 부사장이 겸임합니다. 다른 회사에서는 법무부서 관리자가 시간제 직원으로 근무하는 경우가 많습니다.

최고 규정 준수 책임자의 규정 준수 책임은 2차 방어선인 규정 준수 관리 부서의 책임입니다.

6. 세 가지 방어선: 관리 및 규정 준수

우선, 회사의 경영은 회사의 지배 구조의 중요한 부분이며 회사의 전략과 회사의 운영 및 관리를 실행하는 조직입니다. 경영진은 이사회의 승인에 따라 준법경영시스템 구축계획을 수립하고, 준법경영을 위한 기본적이고 구체적인 시스템을 구축하고, 주요 준법리스크에 대한 대응 및 지도·감독을 실시합니다. 세 가지 방어선의 작업.

경영진 수준의 준법 관리를 위한 세 가지 방어선도 공윈 토토의 준법 분야에서 유래하지만, 이를 다양한 유형의 윈 토토, 특히 다수의 중소윈 토토으로 확장하는 것은 긍정적인 의미가 있습니다. 그리고 소규모 윈 토토.

(1) 첫 번째 방어선은 비즈니스 및 기타 기능 부서입니다. 임직원이 규정을 준수하여 직무를 수행하는 것이 준법의 본질이라는 점을 고려하면, 다수의 중소윈 토토에서는 사업부서가 윈 토토의 생사를 결정할 수도 있기 때문입니다. 첫 번째 방어선의 주제는 매우 중요합니다.

1차 방어선을 구축할 때 비즈니스를 관리할 때 규정 준수를 관리해야 한다는 개념을 확립해야 합니다. 우리는 비즈니스 담당자의 마음에 규정 준수 인식을 확고히 확립하고 규정 준수 요구 사항을 강화하며 규정 준수 관리를 비즈니스에 통합해야 합니다. 인사 업무의 루틴을 관리하고 인사 승진, 급여 인상 및 복리후생과 직결되는 해당 준수 성과 평가 기준을 공식화합니다.

1차 방어선의 구체적인 규정 준수 책임은 부서의 규정 준수 시스템, 프로세스, 규정 준수 위험 평가, 보고서 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 부서의 규정 준수 관리 업무에 주로 반영됩니다.

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준수 관리 부서의 주요 준수 책임은 회사의 준수 관리 업무를 주도하고, 기본 준수 관리 시스템 및 보고서를 작성하고, 준수 검토 및 조사를 구현하고, 준수 위험 평가를 구성하고, 위반 보고 메커니즘을 구축하는 것입니다. .준법교육 및 문화 구축 등을 실시합니다.

(3) 세 번째 방어선은 규율 검사, 감독, 검사 또는 감사 부서입니다. 규율 검사, 감독 및 검사 부서는 국유 윈 토토의 고유한 감독 부서로서 국유 자산의 감독 요구 사항에 따라 해당 업무를 수행하여 윈 토토 청렴성 위험을 방지합니다.

많은 수의 중소윈 토토 및 소규모 윈 토토은 독립적인 감사 부서를 설치하지 않습니다. 그들은 일반적으로 회계 회사에 제3자 감사를 수행하고 감사 보고서를 발행하도록 맡깁니다. 3차 방어선을 설정할 때 규정 준수 감독 책임을 단순화하거나 2차 방어선의 부서에 직접 할당할 수 있습니다.

세 가지 방어선은 단지 이름일 뿐입니다. 실제로 규정 준수 조직 구조를 구축하는 과정에서 각 방어선의 설정은 유연하게 조정되고 서로 통합되어야 하며 심지어 특정 방어선도 가능합니다. 이는 준법조직의 건전성 추구보다는 컴플라이언스 시스템이 효율적으로 운영될 수 있도록 하고, 리스크 예방을 위한 준법경영의 실질적인 역할에 중점을 두는 것입니다. 이는 중소윈 토토에 특히 중요합니다. 사업 개발과 비용 지출을 고려할 때 중소윈 토토은 규정 준수 조직 구조의 이름과 구조를 고수할 필요가 없습니다. 주요 고려 사항은 권한 부여와 위험입니다. 윈 토토 발전을 위한 컴플라이언스 관리를 지켜보세요.

V. 윈 토토 규정 준수 조직 구조 구축 프로세스

윈 토토 규정 준수 조직 구조의 품질은 윈 토토 규정 준수 시스템의 품질을 결정하며 윈 토토 규정 준수 시스템이 서면 규정 준수인지 실제 규정 준수인지를 결정합니다. 컴플라이언스 조직구조의 구축은 다음과 같은 절차와 프로세스를 참고하여 추진할 수 있습니다.

1. 윈 토토 컴플라이언스 현황 및 윈 토토 지배구조 구조의 기본 상황을 파악하기 위해 컴플라이언스 실사를 수행합니다.

윈 토토 규정 준수 분야의 실사를 수행함으로써 회사의 현재 규정 준수 상태에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 윈 토토이 효과적인 준법감시 시스템을 구축했는지 여부, 시스템이 효과적으로 구현되었는지 여부, 시스템이 완벽하고 합리적인지 여부, 프로세스 기반 및 정보화 여부, 윈 토토이 준법 관리 메커니즘을 구축했는지 여부, 시스템이 완벽하고 합리적인지 여부 해당 준법경영 부서 및 해당 부서 직원의 존재 여부 완전한 비율과 직원의 준법 전문성이 회사의 준법경영 요구에 부합하는지, 회사가 준법경영 체계를 확립했는지 여부

2. 윈 토토의 실제 상황에 맞는 규정 준수 조직 구조 계획을 개발합니다.

규정 준수 실사 조사와 회사의 실제 비즈니스 개발 단계 및 개발 방향을 기반으로 목표 윈 토토 규정 준수 조직 구조 계획을 수립합니다. 개발 단계에 있는 윈 토토의 경우 비즈니스 개발 개선, 비즈니스 처리 시간 가속화, 윈 토토 거버넌스 효율성 향상을 주요 출발점으로 하는 작고 컴팩트한 규정 준수 조직 구조를 구축하는 것이 좋습니다. 구체적인 형태의 컴플라이언스 조직 구조 및 부서별 협력을 통해 컴플라이언스 조직은 안정적인 발전 기간 동안 윈 토토을 위한 별도의 사무실이나 아르바이트 형태로 리스크 예방 역할을 수행할 수 있으므로 컴플라이언스 조직을 확립하는 것이 좋습니다. 완전한 구조, 독립적인 기능, 명확한 책임 구분을 갖춘 조직 구조입니다.

3. 규정 준수 조직 구조의 구체적 구성

준법 관리 시스템 구축은 하향식이지만, 준법 조직 구조 구축은 상근 및 비상근 준법 전문가, 준법 관리 부서, 사업 부서, 감독 부서에 이르기까지 상향식이어야 합니다. , 준법감시담당관, 준법감시위원회, 이사회, 당위원회는 상향식으로 준법조직구조의 각 노드와 준법책임을 구성한다.

이 문서에서는 규정 준수 조직 구조를 구축하기 위해 윈 토토 거버넌스와 관리자의 세 가지 방어선을 권장합니다. 발전 단계의 윈 토토은 거버넌스 차원에서 컴플라이언스 위원회를 설치할 필요가 없으며, 이사회 의장이 직접 컴플라이언스 책임자 역할을 하여 컴플라이언스 문제에 대해 직접적인 책임을 지게 됩니다. 또한 준법관리 부서와 1차 방어선으로 단순화하여 비즈니스 개발을 회사의 책임으로 취급합니다. 요점: 안정기 윈 토토의 경우 완전한 윈 토토 지배구조와 3개 방어선을 구축하는 것이 좋습니다. 에게

4. 컴플라이언스 조직구조와 컴플라이언스 시스템의 통합을 잘 수행

규정 준수 조직 구조의 구축은 윈 토토 규정 준수 시스템의 구축을 제공합니다. 규정 준수 관리 역할을 수행하려면 규정 준수 조직 구조가 윈 토토 규정 준수 시스템에 통합되어야 합니다. 준법경영시스템은 준법감시조직의 수립, 시행 및 수정을 요구하고, 준법운영은 준법감시조직의 이행을 요구하고, 준법보증은 준법조직의 수행을 요구하며, 준법시스템 구축의 보장은 준법준수조직의 합리적인 확립을 의미한다. 조직, 컴플라이언스 시스템에서 시스템의 나머지 세 가지 시스템은 모두 컴플라이언스 조직의 구체적인 구현 및 구현이 필요합니다. 이 네 가지 시스템을 통합하고 침투해야만 전체 시스템의 컴플라이언스 리스크 관리 및 제어 역할이 발휘될 수 있습니다.

윈 토토이 규정 준수 조직 구조를 구체적으로 구축하기 위한 절대적인 표준 프로세스는 없습니다. 윈 토토의 실제 상황에 따라 적절한 조직 구조를 선택하는 것이 필요합니다. 그런 다음 계획, 구축, 구현 및 반복적인 업데이트를 통해 폐쇄 루프를 달성하여 시스템의 무결성과 순환을 보장하는 동시에 규정 준수 시스템의 구조에 부합하고 규정 준수 역할을 더 잘 수행합니다. 체계.

6. 결론

요약하면, 새로운 회사법의 관점에서 볼 때, 윈 토토 준법 조직 구조의 구축은 조직 구조의 설계 및 구축부터 실제 구현까지 종합적인 계획 및 구현이 필요한 체계적인 프로젝트입니다. 적절하고 독립적이며 포괄적인 규정 준수 조직 구조를 구축함으로써 우리는 규정 준수 시스템의 효과적인 운영을 보장하고 전반적인 규정 준수 수준을 향상시키며 규정 준수 위험을 줄이고 윈 토토의 장기적인 발전을 위한 견고한 기반을 마련할 수 있습니다.

이 기사는 공개 계정 "Weike Xianxian", 기사 "새로운 회사 법률의 관점에서 윈 토토 규정 준수 조직 구조 구축丨Weike Xianxian"에서 복제되었습니다.

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