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인터넷상의 많은 네티즌들은 '엘리트 변호사'의 촬영 스타일이 미국 드라마 '슈츠'를 '카피'했다고 믿고 있습니다. 물론 '엘리트 변호사'의 작가이자 감독은 '표절'을 명시적으로 인정하지 않을 것입니다. 법정 드라마를 소재로 삼는다는 것은 관객이 보고 싶은 사건의 줄거리를 누가 촬영할 수 있느냐에 달려 있다. '엘리트 변호사'의 놀라운 대사는 법조계 전문가들의 입가에도 충격을 안겨주었습니다. 그러나 일부 사람들은 결국 자신의 자녀를 사랑한다고 주장했습니다.
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토토 사이트;Elite Lawyers토토 사이트;의 세 번째 에피소드에서 여성 조수 Dai Xi는 의뢰인 Ren Xiaonian에게 반론을 제기하고 아픈 직원을 해고하는 협상을 거부했습니다. 그 결과 의뢰인 Ren Xiaonian은 Quan Jing Law와의 협력 관계를 직접 종료했습니다. 회사를 설립하고 바로 같은 건물인 Long Ke Law Firm으로 갔습니다. 이로 인해 전정법률사무소도 나빈 변호사에게 선임 파트너로 승진할 기회를 박탈했지만, 나빈 변호사는 여전히 암돼지 발이 해고되지 않도록 보호했다. 토토 사이트;실수토토 사이트;, 그녀는 3회를 거치지 못한 채 계속 살아갈 수 있다.
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1. 인사담당자를 '속이는' 암돼지 족의 사례. 퇴근 후 '직장위챗'에 답장을 해야 하나?
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네 번째 에피소드 시작 부분에 새로운 캐릭터가 등장했습니다. Luo Bin 변호사의 여동생 Luo Qi는 직장에서 어려움을 겪었습니다. 그녀는 밤에 집에 가서 아이들을 돌보았기 때문에 토토 사이트 상사가 월 매출을 요구하는 것을 보지 못했습니다. 그 결과 인사부로부터 해고 절차를 밟으라는 요청을 받았습니다.
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다이 시(Dai Xi) 보조원의 정의감은 즉시 폭발했습니다. 그녀는 단지 자신이 루오 빈(Luo Bin)의 여동생, 루오 치(Luo Qi) 자매가 법률 사무소의 고객인지, 아니면 해야 할 일이 있는지는 중요하지 않았습니다. 나기가 위임 절차를 밟았는지 여부에 관계없이 그는 토토 사이트에 '노동법'을 대중화하기 위해 방금 만난 Luo Qi의 여동생을 데리고 토토 사이트를 죽였습니다. 돼지발 직원인 다이시(Dai Xi) 보조원은 토토 사이트가 불법적으로 계약을 해지했다고 믿고 노동국에 불만을 제기하면 토토 사이트는 처벌과 보상을 받을 것이다.
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요컨대, Luo Qi 자매는 암퇘지 족발을 가지고 토토 사이트에 성공적으로 들어왔고, 토토 사이트 프론트 데스크에 있는 아주머니가 낯선 사람의 방문을 등록했는지는 모르겠습니다. 줄거리를 위해 이러한 일일 세부 사항은 생략될 수 있습니다. 그런 다음 Dai Xi 보조원은 HR 관리자에게 법률에 대해 교육하기 시작했습니다. 근로자는 근무 외 시간에 적절한 휴식 시간을 가져야 하며, 고용주는 직원의 휴식 권리를 존중해야 하며, 직원의 휴식 시간을 임의로 침해해서는 안 됩니다. 고용을 거부할 권리 근무 외 시간에 토토 사이트에서 정한 업무.
저자는 Dai Xi 보조원의 관점이 이론적으로 만점을 얻을 수 있다고 믿습니다. 근로자는 8시간 근무 시간 외에 자신의 시간을 자유롭게 통제할 수 있습니다. 고용주가 근로자에게 표준근로시간 외에 초과근무를 하도록 주선하는 경우, 고용주는 반드시 근로자의 동의를 받아야 하며, 근로자는 이론적으로 초과근무를 거부할 권리가 있습니다.
저자는 인터넷을 검색하여 그 음모가 실제 사건에서 나온 것임을 알아냈습니다. 2017년 7월, 왕 여사는 매장 매니저로 일하기 위해 닝보에 있는 음료 매장에 들어갔습니다. 2018년 7월 2일 22시 23분, 왕씨의 부서 책임자는 업무 위챗 그룹에 월간 매출액을 10분 이내에 공개하지 않으면 해고될 것이라고 요청했습니다.
2018년 8월 7일, Wang 씨의 부서에서는 Liu 변호사에게 적극적으로 연락하여 Wang 씨와 중재를 했습니다. 결국 Wang 씨는 18,000위안의 보상금을 받았습니다.
이것은 몇 가지 질문을 제기합니다:
퇴근 후 토토 사이트;Work WeChat토토 사이트;에 답장해야 합니까?
WeChat 업무 복귀 실패는 심각한 징계 위반입니까?
직원들이 토토 사이트;긴급 답변토토 사이트;을 거부할 수 있습니까?
업무 외 시간에 WeChat에서 일하는 것은 초과 근무로 계산됩니까?
저자는 이렇게 생각합니다.일반적인 상황에서 고용주는 직원에게 퇴근 후 직장으로 복귀하도록 요구할 권리가 없습니다. 직원은 근무 외 시간을 사용하여 WeChat에서 할당된 작업을 완료하도록 선택할 수 있습니다. 초과 근무로 간주되어야 합니다., 그러나 이러한 단편적인 업무 행태로 인해 효과적인 초과근무 시간을 정확하게 계산하기는 어렵습니다. 이론적으로 근로자는 근무 외 시간에 고용주가 내린 업무 지시를 거부할 권리가 있으며 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. WeChat은 징계 위반을 구성하지 않습니다.
퇴근 후 WeChat에 회신하는 것이 초과 근무로 간주되는지 여부에 대해서는 토토 사이트;노동 쟁의 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석(3)토토 사이트; 제9조에 따라: 토토 사이트;근로자가 초과근무 수당을 청구할 경우 초과근무 사실을 제출해야 합니다.토토 사이트; 그러나 회사가 퇴근 후 직원에게 작업을 할당하고 직원에게 내일 출근하기 전에 작업을 완료하도록 명시적으로 요구하는 경우, 이 요구 사항은 분명히 직원이 근무 외 시간에 작업을 완료하도록 요구하므로 초과 근무로 간주되어야 합니다.
토토 사이트;엘리트 변호사토토 사이트;의 음모로 돌아가서, Dai Xi 보조원은 Luo Qi의 회사가 Luo Qi의 불법 해고를 종료했다고 자신있게 판단하고 인사 관리자와 자신있게 협상했습니다. 법을 넘어서 이 문제에 대해 생각하면서 저자는 회사 감독관이 퇴근할 때 업무에 대해 생각하고 있다고 믿습니다. Luo Qi에게 문서를 보내도록 상기시키는 것은 Luo Qi가 여전히 보낼 수 있는 합리적인 지원과 협력의 범위 내에 있어야 합니다. 아이들을 돌보던 중 무심코 메시지를 보냈으나 답장이 없어 회사 이사가 화를 냈을 것이고 회사는 토토 사이트;뤄치에게 교훈을 가르쳐야 한다토토 사이트;고 말했다.
2. 중국의 국내 실태에 대해 이야기한 후 해외의 초과 근무 상황을 살펴보겠습니다.
2017년 1월 1일, 프랑스는 직원의 휴식과 휴가의 질을 보호하기 위해 토토 사이트;Le droit à ladéconnexion토토 사이트; 법안(Le droit à ladéconnexion)을 공포했습니다. 즉, 직원은 업무 이메일과 업무에 답장할 필요가 없습니다. 퇴근 후 문자 메시지, 고용주에게도 근무 외 시간에 연락이 되지 않는다는 이유로 직원을 처벌할 수는 없습니다.
요즘 휴대폰과 인스턴트 메시징 소프트웨어의 인기로 인해 업무와 개인 시간의 경계가 모호해졌습니다. 주말에도 직원들은 감히 종료 버튼을 누르지 못하고 응답하려면 항상 토토 사이트;온라인토토 사이트; 상태를 유지해야 합니다. 고객의 요청이나 상사의 이메일 및 문자 메시지. WeChat의 창립자인 장샤오롱(Zhang Xiaolong)은 사용자가 사용 후 즉시 떠나고 너무 많은 시간을 소비하지 않기를 바란다고 말한 적이 있습니다.
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음모에서 Dai Xi는 HR 관리자와의 협상 중에 비밀리에 녹음을 했습니다. HR 관리자가 토토 사이트;노동 중재에 대해 아는 사람이 있으면 전화해서 알릴 수 있습니다토토 사이트;라고 말한 내용을 녹음하고 협박했습니다. 즉시 온라인에 게시하세요. 녹음을 접했을 때 인사담당자는 자신의 동의 없이 녹음이 불법이라고 믿었지만 다이시는 녹음이 전혀 불법이 아니라고 직접적으로 답했다. 오히려 회사의 뤄치 해고는 불법 해고였다. HR 관리자는 즉시 낙담했습니다.
첫 번째 협상에서 Dai Xi는 의식적으로 녹음 및 증거 수집을 수행했으며 자신에게 불리한 사실과 의견을 말하지 않았으며 상대방이 확인하고 싶은 사실을 공개하도록 유도했습니다. 대화 녹음 및 증거 수집, 그렇지 않으면 말도 안 되는 소리를 하면 녹음된 증거는 법정에서 먼저 자신에게 해를 끼치는 양날의 검이 될 것입니다.
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Dai Xi와 Luo Qi가 토토 사이트를 떠난 후, 토토 사이트의 HR 관리자는 Luo Qi에게 전화를 걸어 Luo Qi에게 토토 사이트에서 계속 일할 것을 정중하게 요청했습니다. 하지만 이것은 Dai Xi가 Luo Qi에게 직장에 돌아가고 싶지 않다면 돌아가서 토토 사이트에 보상을 요청할 수 있고, 다시 직장에 가면 괜찮을 것이라고 말한 것입니다.
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암컷 족발이 법률 사무소로 돌아온 후 그녀는 변호사 상사인 Luo Bin에게 꾸짖었습니다. 그녀는 Luo Qi가 법률 사무소의 고객인지 아니면 그녀의 실제 직업이 무엇인지 알 수 없었습니다. 진짜 법무법인에 조수가 있었을 텐데, 무단으로 자리를 떠나 직무를 태만히 하다가 해고됐습니다.
이 기사의 저자: Shenhao Law Firm의 파트너 Xu Xingmin 변호사.
