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실제로 사기 및 노동계약 무효 주장과 관련된 노동쟁의 사건은 일반적으로 고용주가 직원이 입사지원 시 허위의 개인정보, 전문학력정보, 업무경력 등을 제공했다고 주장하고, 이를 주장할 때 발생합니다. 사기로 인해 노동 계약이 무효화되고 노동 계약 종료가 법원에서 지원되는 경우가 많습니다. 본 글에서는 외국계 광고회사 직원이 퇴직하고 퇴직금 200만원을 지급받은 사건에 대하여, 허위 근로계약을 체결하여 무효가 된 구성요소의 관점에서 사설 토토적 분석과 그에 따른 고찰을 하고자 한다. .
